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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr sicherer Arbeitsplatz, da die Kunden weltweit und in völlig unterschiedlichen Branchen sind. Die Verkehrsanbindung ist sehr gut, Bahnhof in Gehweite.
Das man auch getrost Mal gar nix machen kann, es fällt eh keinen auf.
Zusammenhaltende, respektvolle, solidarische, hilfreiche Menschen. (lustig auch!)
Der Arbeitgeber hat sich immer Verbesert gegen über dem Arbeitsnehmer - für mein geschmek manchmel langsam aber verbesert
Direkte Umsetzung von Vorschlägen, hohe Eigenverantwortung für den eigenen Bereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Standort (wunderschöner Ausblick auf die Kampenwand und andere Berge, aber an Essmöglichkeiten fehlt es sehr stark in unmittelbarer Umgebung, zwecks Mittagspause. Man kann sich natürlich etwas von Zuhause mitnehmen. Dies ist kein entscheidender Punkt.
Siehe Bewertung.
Personalpolitik
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so vieles. Vor allem sollte man den Angestellten zuhören und mehr auf deren Bedürfnisse eingehen.
Digitalisierung und Aktualisierung einiger Software und Kommunikationsmitteln.
Anstatt die vorhandenen Leute 12 Stunden arbeiten lassen, neue Mitarbeiter einstellen.
Informationsfluss findet häufig über Gespräche statt. Informationen sollten wenn möglich gebündelt werden über z.B. Teammeetings
Sind bekant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DEKUgroup ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ungleichberechtigung wäre mir noch nicht aufgefallen
Es wird nicht unterschieden, welches Geschlecht man hat. Alle werden respektvoll behandelt und es wird dafür gesorgt, dass es so bleibt.
Theoretisch ja, gelebt wird es aber anders.
Passt. -Danke
ausgeglichen, da eher Männerdominierter Betrieb
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEKUgroup ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Geld kommt pünktlich. Aber zum Leben reicht es kaum. Sonstige Sozialleistungen sind nicht zu erwarten.
Besser und nach oben geht immer - aber ich konnte nicht mekern so wie im Vertrag und dan noch nach abbschprache + mehr. Danke
sehr viele Angestellte im Niedriglohnsektor, allgemein eher niedriges Lohnniveau.
Fachkräfte haben sehr zu kämpfen um im Gehaltsgefüge auf zu steigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Betrieb bildet Lehrlinge in verschiedenen Berufen aus. Einige Kollegen haben schon in mehrere Abteilungen gearbeitet und dadurch neue berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bekommen.
Auf eigene Faust, aber ohne Garantie der Wiedereinstellung.
Es gibt mehrere Mitarbeiter in der Firma, welche ihre Ausbildung, bzw. Weiterbildungen hier gemacht haben und nach 10, 20 und sogar über 30+ Jahren immer geblieben sind.
Im meinen fahle gut - konnte mich Weiterbilden und neue berufserfahrungen was im Leben sehr hilfreich sind samelln - Danke
Bei Bedarf werden Weiterbildungen angeboten und bezahlt, bzw. Mitarbeiter mit längerfristigen Weiterbildungen werden unterstützt (selbst so erlebt). Wer beruflich aufsteigen möchte hat auch immer die Möglichkeit neue Aufgaben / Projekte zu übernehmen oder erworbenes Fachwissen einzubringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEKUgroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DEKUgroup schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEKUgroup als eher modern.
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