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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, sehr familiär
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Geduldig und auf Augenhöhe
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Duzen ist Normalität. Man kennt sich Allgemein.
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Unser familiärer Umgang miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Herausforderungen im Alltag, Schulungen fehlen….es wird schnell langweilig
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Mittlerweile scheint mir vornerum ein lächeln und hinten rum eine andere Meinung vorzuherschen. Ich schätze Ehrlichkeit doch sehr.
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Ich finde es sollte innerhalb der verschiedenen Filialen mehr aufeinander abgestimmt werden, sodass verschiedene Arbeitsabläufe gleich sind & nicht von Filiale zu Filiale anders gehandhabt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Berufserfahrung finanziell etwas besser anerkennen
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- Potenzial von Mitarbeitern erkennen und fördern
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Kommunikation zu den Teams sollte verbessert werden. Ich denke wenn man besser versteht, wieso was auf eine bestimmte Art gemacht wird gäbe es weniger Verwirrungen. Ebenfalls sollte man nochmals eine Mitarbeiter Umfrage machen. Diesmal aber auch die Ernsthaftigkeit dabei nicht vergessen.
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In einigen Dingen die vor allem Laden bedingt sind würde ich mir wünschen, dass mehr nach unserer Meinung gefragt wird, wir mehr Wünsche mit einbringen dürfen & sich an diesen auch orientiert wird, denn wir sind die die es umsetzten müssen und wir sind auch die die zu diesen Themen schon Erfahrung haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von delker optik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Erfahrung wird Wert geschätzt
5
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Kann ich nicht viel dazu sagen, weil ich mit 34 Jahren tatsächlich die älteste in meiner Filiale bin . In anderen Filialen sind wesentlich mehr ältere Kollegen aber da habe ich persönlich keine Meinung zu weil ich es nicht beurteilen kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt einen halbjährlichen Schulungsplan, für jeden was dabei
5
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Meister kann über die Firma finanziert werden
4
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Mehr als Top! Weiterbildungen werden unterstützt wie ich es noch nie erlebt habe ! Alle Daumen hoch !
5
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Ich werde bald meinen Meister anfangen und bin positiv überrascht darüber, dass ich für meine Schulzeiten freigestellt werde. Das macht nicht jeder Arbeitgeber.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • delker optik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet delker optik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delker optik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delker optik als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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