Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- zentrale Lage
- PKW-Stellplatz im Parkhaus oder ÖPNV-Ticket werden vom Arbeitgeber getragen (Fahrradfahrer gehen leer aus)
- Klimatisierte Arbeitsräume
- kostenlose Bereitstellung von löslichem Kaffee, Tee und stillem Wasser aus einem Fass sowie zweimal wöchentlich Obst wird als großzügiger Mehrwert für die Mitarbeiter verkauft
Zusammenhalt im Team
Teamabende
innovative Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- einige Führungskräfte verfügen über wenig fachspezifische Kenntnisse (trifft nicht auf pharmazeutisches Personal zu)
- Mangel an Personalmanagementkenntnissen (gute Mitarbeiterführung sucht man hier vergebens)
- private Internetnutzung nur im Pausenraum gestattet
Leistungsdruck (mündliche und schriftliche Leistungskontrollen etc.)
unverhältnismäßige Sanktionen bei Nichteinhaltung der internen Regeln
ständiger Personalwechsel
zuviele Sonderaufgaben für zu wenig Zeit
Überschreitung der Kompetenzen (auf den Mitarbeiter bezogen)
Gehalt und Urlaub gering
häufig spontane Dienständerungen (und damit Probleme, eigene Termine in Einklang zu bringen), auch am aktuellen Tag
viele Samstagsdienste ohne Ausgleichstag
lange Dienste und wenig Freizeit
Rechtfertigung von Fehlern in Mitarbeitergesprächen
strenge Kleiderordnung
die Liste könnte noch ewig weitergehen...
Verbesserungsvorschläge
- Know-How der Mitarbeiter nutzen (und dieses nicht im Nachhinein als die eigene Idee verkaufen)
- nicht nur die Wichtigkeit der Mitarbeitergesundheit nach außen hin propagieren, sondern dies auch auf das eigene Personal anwenden (Mitarbeitermotivation)
bessere Mitarbeiterführung (Mitarbeiter sollte mehr im Vordergrund stehen)
Gehalts- und Urlaubsanpassung
Minimierung des Leistungsdruckes
Lob
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Delphin-Apotheke e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Helle, moderne Apotheke.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delphin-Apotheke e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt bei Verwaltungsangestellten ist bis auf wenige Ausnahmen unterirdisch. Beim Einstellungsgespräch gegebene Versprechen bezüglich Gehaltserhöhung und Entfristung werden nicht eingehalten.
Den meisten Mitarbeitern wird nur Mindesturlaub gewährt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht gezahlt.
Besonders verkaufsstarke oder "hörige" Mitarbeiter werden bei der Weihnachtsfeier vor versammelter Belegschaft mit einer Geldprämie in unbekannter Höhe ausgezeichnet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieresprungbrett
Um fachlich immer auf dem in der Branche notwendigen neusten Stand zu sein, besuchen auch die berufserfahrenen pharmazeutischen Mitarbeiter regelmäßig Weiterbildungen. Dies kommt dem Wohl der Kunden zugute.
Jedoch wird das neu erworbene Wissen anschließend in Schulmanier durch den Vorgesetzten abgefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delphin-Apotheke e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Delphin-Apotheke e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delphin-Apotheke e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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