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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn mich heute jemand fragen würde, was das beste an Delta war, würde ich
antworten: Die Kündigung und die 5 Minuten danach.
"Warte mal einen Moment, dann kannst Du gleich noch die Lieferscheine mitnehmen! Dann bist Du wenigstens nicht ganz umsonst gekommen!"-
"Danke!"
Dass er einem die Kündigung sehr einfach gemacht hat udn einem da entgegen kommt mit Angeboten wie ob er kündigen soll oder man selbst oder man hat auch die Wahl eienn Aufhebungsvertrag zu unterzeichen.
Sehr Sozial, tolle Kommunikation. Ehrlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es nicht gut, dass die Mitarbeiter tun und lassen können was sie wollen, da der Chef nur 1-2 mal die Woche im Laden ist. Mitarbeiter, welche schon Jahre dort arbeiten, belügen den Chef um sich ihren Arbeitsalltag zu erleichtern und sind teilweise stundenlang nicht im Büro oder Verkauf um Privates während der Arbeitszeit zu erledigen. Ich finde nicht gut, dass der Arbeitgeber einfach keinen Überblick hat über das was dort wirklich abgeht.
Ist die Katze aus dem Haus ...
Bei der Warenannahme sollten alle darauf hingewiesen werden, Sicherheitsschuhe zu tragen! VORBILDFUNKTION!
Verbesserungsvorschläge
Da reicht der Platz hier leider nicht für und abgesehen davon, haben selbst offene Gespräche mit dem Chef nichts gebracht. Es läuft doch alles super, lief doch die letzten 30 Jahre auch toll.....
Bei Konfliktgesprächen auf alle Probleme eingehen und alle daran beteiligten Personen zum Gespräch bitten, um gemeinsam Lösungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu finden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Delta-Möbel Handelsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neugestaltung des Retourenmanagement, Lager komplett neu strukturiert,
Warenannahme, Tourmanagement zur Zufriedenheit der Monteure
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta-Möbel Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation fehlt vorne und hinten. Die einzige Kommunikation, die stattfindet, ist die stille Post und EINZELGESPRÄCHE mit dem Chef.
Programme welche von der Firma zur verfügung gestellt werden, werden von den Mitarbeitern nicht genutzt. Es wird lieber Papier verschwendet.
Auf bestehende Konfliktsituationen wurde seitens der Geschäftsführung so reagiert: "Ich brauche niemanden, der mir etwas zuträgt, das Haus spricht zu mir!"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delta-Möbel Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Delta-Möbel Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta-Möbel Handelsgesellschaft als eher traditionell.
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