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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe eine mega Einarbeitung hinter mir. Habe wahnsinnig tolle, wunderbare und herzliche Menschen kennengelernt und darf nun ein Teil davon sein. Für mich wie eine 2 te Familie geworden.
Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
Nette Kollegen.
Freie Ausgestaltung der eigenen Arbeit,viel Raum für Kreativität und Ideen
pünktliche Gehaltsauszahlung
Kollegen
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man macht zu viel für zu wenig Geld. Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst und behandeln von oben herab
Ausnutzung der Mitarbeiter
Guideline über Guideline wer sich nicht dran hält Abmahnungen.
Es wird an falschen Stellen gespart. Schlechte Bezahlung. Geschäftsleitung interessiert nur Geld, wenn die überhaupt mal anwesend sind. Mitarbeiter sind den Chefs lästig, es zählt nur die eigene Tasche. Es werden die Böcke zu Gärtnern gemacht.
respektlosigkeit & gemeinheiten stehen eher an erster stelle, als kommunikation, vertrauen & respekt.
Schlechte Bezahlung
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt wird leider gespart und man muss regelmäßig anderen Filialen wegen Personalmangel aushelfen. Meistens sind diese Filialen auch 100km entfernt
Bezahlt die Leute einfach besser. Und ständige Unterbesetzung zerfrisst die Seele
Toiletten in der Nähe
Gehälter erhöhen und Extrazahlungen ermöglichen. Die Mitarbeiter ernst nehmen. Die vielen kleinen Missstände endlich beseitigen.
Wollen sie immer hören umgesetzt wird nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pro Dental ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel ältere Kollegen, die sind hier durchaus gern gesehen.
Ja wenn du für ein billiges Geld arbeitest
Der ist gut, weil sowieso fast alle Mitarbeiter 50+ sind
Es ist egal welches Alter man hat
Werden meist besser behandelt als die jungen unerfahrenen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Dental ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mindestlohn und kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gehalt minimal über dem Mindestlohn bei Verkäufer. Storemanager geht wenn du vorher dich gut verkaufst.
Leider unterirdisch. Es wird maximal der tarifliche Mindestlohn bezahlt, keinerlei Extras.
Es gibt Benefits: Wasserspender und Jobrad für Gehaltsverzicht
sehr mager im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
man bekommt Schulungen und kann StoreLeiter weren
Weiterbildung wird vernachlässigt. Zum einen weil alles was Geld kostet vermieden wird, zum anderen besteht auch kein Interesse der Geschäftsführung.
Wenn jung und billig bist kommst weiter,
ein Mensch der gern nur ja sagt und macht
Es gibt viele Trainings die man machen kann, aber alles online und nicht zeitgemäß. Aufstiegschancen gibt es nicht viele.
Wenn man möchte steht einer Weiterbildung und Entwicklung nichts im Wege. Dabei wird man unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Dental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Pro Dental schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Dental als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
Pro Dental
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pro Dental
Branchendurchschnitt: Handwerk