Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man etwas angesprochen hat wurde auch darüber mit den Betroffenen geredet
Pünktliche und relativ faire Bezahlung.
Narrenfreiheit und Konsequenzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung
Das Unternehmen ist in der Vergangenheit stehen geblieben.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter eingehen und froh sein, dass man gute Mitarbeiter hat
Es müssten klare Strukturen geschaffen werden und die Kommunikation verbessert werden.
Bessere Bezahlung und ausländische Mitarbeiter besser behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Denscheilmann + Wellein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleiche Behandlung
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denscheilmann + Wellein ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es muss Samstag und Sonntag gearbeitet werden. Auch Überstunden gehören dazu und werden als selbstverständlich betrachtet.
In regelmässigen Abständen muss am Samstag und Sonntag gearbeitet werden. Man hat dann eine 7 Tage Woche ohne Freizeitausgleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht da Abteilungsleiter schon Jahre da sind und diese aber teilweise fehl am Platz sind, da teilweise aggressive Art herrscht
Weiterbildung und Schulung wird nicht angeboten. Aufstiegchancen sind eher unwahrscheinlich weil die Positionen meist schon langfristig besetzt sind.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Denscheilmann + Wellein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Denscheilmann + Wellein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Denscheilmann + Wellein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Denscheilmann + Wellein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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