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der 
Brotmacher 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score8 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø23.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
der Brotmacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
der Brotmacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Manche Produkte
Bezahlt jeden Monat n paar Euro aufs Konto
Bewertung lesen
Hmmmm ich überlege noch .....sorry da ist einfach zu viel Handlungsbedarf
Ich finde an diesem Arbeitgeber rein garnichts gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitgeber haben die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht ernst genommen. Man musste auch trotz Krankheit arbeiten und nur in Ausnahmefällen durfte man mal zuhause bleiben.
Dies wurde immer damit begründet, dass einige aus der Führungsetage ja auch krank arbeiten würden. (Ist ja super oder?)
Außerdem wurde ich, da ich ein Auto hatte, öfter auch in andere Filialen geschickt die eine halbe Stunde von mir entfernt waren.
Die gesetzlich vorgeschriebenen 11 Stunden Pause zwischen zwei Schichten waren auch nicht so wichtig ...
Herablassendes unkoordiniertes Verhalten der Geschäftsleitung. Schamlos selbstverständlich Leisungen fordernd und sich brüskieren wenn man das gerne bezahlt hätte. Lohnabrechnungen sind regelmäßig fehlerhaft und oder nicht vollständig.
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Theorie und Praxis liegen dort sehr weit auseinander!
Die Firmenhierarchie ist ummöglich, kein Respekt vor den Mitarbeitern, man wird ausgebeutet, man wir von der Führungsebene von vorne bis hinten belogen mitten ins Gesicht, der Lohn ist viel zu wenig für soviel Arbeit.
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Hat nur Augen fürs das Geld, man muss schauen wo man parken kann für die Arbeit.
Alles wird von Backwaren teuer gemacht aber man das nicht mehr als für 1,50 essen irgendwann kann man nur ein trockenes Brötchen essen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal einen Spiegel kaufen und versuchen ob man sich selbst mit so nem Menschenverachtenden Verhalten noch ins Gesicht sehen kann
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Einfach alles
Vielleicht sollte sich die Führungsebene mal Gedanken darüber machen, den Personalmangel zu beheben! Man schuftet und wird dafür noch gekündigt!
In der Führungsebene gibt es definitiv Handlungsbedarf es wäre sinnvoll den einen oder anderen ein Fortbildungskurs für Personalführung zu gewähren es ist nicht sinnvoll ein Unternehmen zu führen mit ständig wechselnden Personal ,in dieser Branche baut man auf Stammkundschaft und die freuen sich wenn sie ihre Verkäufer kennen ....
Ehrlichkeit dem Personal und auch untereinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von der Brotmacher ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen im direkten Umfeld sind meist lojal zueinander
3
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Wir haben immer versucht uns gegenseitig zu unterstützen
5
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Es kommt auf das Team an mit einigen klappt es super mit anderen überhaupt nicht, wie in jedem anderen Unternehmen auch, ich kann einigen nur empfehlen sich weniger auf Intrigen und Lästereien zu konzentrieren und dafür mehr auf die Arbeit das bringt Erleichterung für alle
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von der Brotmacher ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Extrem schlecht. Eigentlich gar kein Stern. Informationen kommen wild durcheinander von verschiedenen Personen. Wo die eine nicht weiß was die andere tut.
1
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Man hat mehr Kritik und Vorwürfe abbekommen als positive Worte und Hilfe
Absprache zwischen Zentrale und Verkauf mangelhaft.
1
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Das Gespräch zwischen einer Mauer oder mit Steinen wäre effektiver als mit den Personen in der höheren Führungsebene zu sprechen! Sobald man seine Meinung äußert jammert man bereits.
1
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Gibt es leider nicht .....jeder sagt was anderes und jeder fordert was anderes
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Es wird groß in Stellenausschreibung damit geworben aber dass existiert überhaupt nicht keine Karriere keine Weiterbildung du wirst nur solange ausgenutzt bis du ihnen überdrüssig bist.
1
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Es gibt keine Weiterbildung oder sonst was in der Firma versprechen kann jeder machen aber nicht!
1
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Noch nicht mal richtig alles gezeigt bekommen!
1
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Keine Weiterbildung möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • der Brotmacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet der Brotmacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden der Brotmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei der Brotmacher als eher traditionell.
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