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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lMitarbeiterrabatt
Manche Produkte
Arbeitszeiten
Bezahlt jeden Monat n paar Euro aufs Konto
Hmmmm ich überlege noch .....sorry da ist einfach zu viel Handlungsbedarf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn du kündigst wird dir gedroht das sie bei deinem neuen Arbeitgeber anrufen und dich schlecht reden.
Die Arbeitgeber haben die Gesundheit der Arbeitnehmer nicht ernst genommen. Man musste auch trotz Krankheit arbeiten und nur in Ausnahmefällen durfte man mal zuhause bleiben.
Dies wurde immer damit begründet, dass einige aus der Führungsetage ja auch krank arbeiten würden. (Ist ja super oder?)
Außerdem wurde ich, da ich ein Auto hatte, öfter auch in andere Filialen geschickt die eine halbe Stunde von mir entfernt waren.
Die gesetzlich vorgeschriebenen 11 Stunden Pause zwischen zwei Schichten waren auch nicht so wichtig ...
Es wird wenig bis gar nicht auf dich eingegangen. Es wird verlangt 150% zu geben ohne zu meckern. Überstunden, doppelschichten und kurzfristige Planänderungen sind normal. Kommunikation ist komplett fehlend. Selbst Probleme und Streitigkeiten zwischen Mitarbeiter werden ignoriert, man bekommt keine Hilfe oder Aufmerksamkeit. Das einzige was zählt ist der Umsatz.
Herablassendes unkoordiniertes Verhalten der Geschäftsleitung. Schamlos selbstverständlich Leisungen fordernd und sich brüskieren wenn man das gerne bezahlt hätte. Lohnabrechnungen sind regelmäßig fehlerhaft und oder nicht vollständig.
Theorie und Praxis liegen dort sehr weit auseinander!
Verbesserungsvorschläge
Traditionen sind auch wichtig
Schließt den Laden. Überteuert und jeder wird schlecht behandelt. Auch die Kunden.
Mehr auf seine mitarbeiter eingehen
Zuhören
Kommunikation
Neue Führungsebene, kompetente Mitarbeiter für das Büro und auch die neuen Bezirksleitungen sind komplett Inkompetent. Man wird viel von oben herab angeschaut.
Macht dicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von der Brotmacher ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
jeden Tag eine neue Herausforderung
man kann aber nichts richtig machen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von der Brotmacher ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es geht ins eine Ohr rein, im anderen Ohr kommt es wieder raus. (Drogungen gehören auch noch dazu)
manche verstehen kein Deutsch, und manche hören nicht zu
Man hat mehr Kritik und Vorwürfe abbekommen als positive Worte und Hilfe
Die fehlt leider komplett
Keine oder schlechte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird nur klein gehalten
viele Möglichkeiten
Hahahahahahaha
man bekommt was von einer Person erklärt die kaum Deutsch kann
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- der Brotmacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet der Brotmacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen der Brotmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei der Brotmacher als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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der Brotmacher
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