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Kinderschutzbund 
Günzburg 
e.V.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Seele des Unternehmens ist die tief gläubige Geschäftsführung, die mit einem liebenden Blick allen Mitarbeitern viel Sicherheit gibt.
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Verbesserungsvorschläge

Bei der Öffentlichkeitsarbeit ist noch viel Luft nach oben.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Der Kinderschutzbund Günzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden eher Mitarbeiter ermutigt sich doch weiterzubilden, als dass Mitarbeiter darum von sich aus bitten
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Kinderschutzbund Günzburg ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als kleiner sozialer Verein können wir nur träumen von Betriebsrente, Incentives, Urlaubsgeld und Co.
Der Benefit besteht vielmehr in außergewöhnlich starkem Engagement hinsichtlich des psychischen Wohlbefindens der Mitarbeiter
3
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Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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