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Groß-Gerau
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man für alles ein offenes Ohr hat und eine Lösung findet
Bewertung lesen
Gutes Gehalt, pünktliche Zahlung, ein paar Benefits
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Firmenphilosophie, wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn auch Fachspezifische Weiterbildungen angeboten und als Qualifikation für höhe Stellen akzeptiert werden würden. Jahrelange Berufserfahrung sollten ebenfalls anerkannt werden.
Bewertung lesen
Vielleicht sich mit Autohäuser zusammentun dass die Mitarbeiter beim Autokauf Prozente bekommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Möglichkeiten sich fachlich zu qualifizieren außer Fachwirt oder Bachelor. Hausinterne Weiterbildungen bringen einen beruflich nicht weiter.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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