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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Büro, Nutzung der Werkstätten, die Kollegen, gemeinsame Veranstaltungen, unterschiedliche Projekte (nicht immer das Gleiche)
Kultur unter Kollegen und Projekte mit Sinn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation, die Meeting Kultur, das Fehlen von Weiterbildungsmöglichkeiten, unterdurchschnittliches Gehalt.
Fehlende Prozesse und viel adhoc
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Struktur, die die Kreativität des Teams fördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- design for human nature wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet design for human nature besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei design for human nature als eher modern.
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