Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist gut gelegen am Alexanderplatz.
Regelmäßige Kommunikation
Gute KollegInnen.
zentraler Arbeitsplatz, motiviertes Team, Variation bei der Aufgabenverteilung, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, schlecht bezahlt, keine Weiterentwicklung, keine Weiterbildung,
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern die Chance geben, richtig Dinge zu lernen.
Beim Feedback geben auch mal sagen, was gut lief, nicht nur was nicht so gut lief.
Direktere Kommunikation wäre auch gut, dass man Feedback vielleicht direkt gibt und nicht erst am Ende der Woche.
Das grösste Problem, warum es keine Struktur gibt und Menschen ständig kündigen ist die Standortleitung. Fehlende Selbstreflektion und Null Professionalität. Die Geschäftsleitung hat ein falsches Bild von den Führungskräften und kann nicht erkennen woran es liegt, dass hier das Ganze nicht gut läuft
Besseren Stundensatz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie oben schon geschrieben, die Kollegen sind super.
Der einzige Grund, warum ich länger ausgehalten habe
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und freundschaftlich.
KollegInnen helfen sich stes untereinander aus
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr stressig durch die komischen Schichten. Work-Life-Balance ist dadurch nicht wirklich möglich. Das bringt den kompletten Biorhythmus durcheinander.
Null, auf Grund Schichten
Arbeitszeiten werden flexibel an das Arbeitsaufkommen angepasst, temporär können sie viele Überstunden anfallen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karrierechancen. Liegt daran, dass die Führungskräfte keine Interesse haben, mit fähigen Menschen zu arbeiten. Man muss einfach still bleiben und mitmachen. Sonst passt man nicht ins Bild.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und immer abwechslungsreiche Aufgaben tragen zu einer schnellen Weiterentwicklung bei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.



































