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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist gut gelegen am Alexanderplatz.
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Regelmäßige Kommunikation
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Gute KollegInnen.
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zentraler Arbeitsplatz, motiviertes Team, Variation bei der Aufgabenverteilung, flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, schlecht bezahlt, keine Weiterentwicklung, keine Weiterbildung,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuen Mitarbeitern die Chance geben, richtig Dinge zu lernen.
Beim Feedback geben auch mal sagen, was gut lief, nicht nur was nicht so gut lief.
Direktere Kommunikation wäre auch gut, dass man Feedback vielleicht direkt gibt und nicht erst am Ende der Woche.
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Das grösste Problem, warum es keine Struktur gibt und Menschen ständig kündigen ist die Standortleitung. Fehlende Selbstreflektion und Null Professionalität. Die Geschäftsleitung hat ein falsches Bild von den Führungskräften und kann nicht erkennen woran es liegt, dass hier das Ganze nicht gut läuft
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Besseren Stundensatz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie oben schon geschrieben, die Kollegen sind super.
4
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Der einzige Grund, warum ich länger ausgehalten habe
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und freundschaftlich.
5
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KollegInnen helfen sich stes untereinander aus
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr stressig durch die komischen Schichten. Work-Life-Balance ist dadurch nicht wirklich möglich. Das bringt den kompletten Biorhythmus durcheinander.
1
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Null, auf Grund Schichten
1
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Arbeitszeiten werden flexibel an das Arbeitsaufkommen angepasst, temporär können sie viele Überstunden anfallen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Karrierechancen. Liegt daran, dass die Führungskräfte keine Interesse haben, mit fähigen Menschen zu arbeiten. Man muss einfach still bleiben und mitmachen. Sonst passt man nicht ins Bild.
1
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Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und immer abwechslungsreiche Aufgaben tragen zu einer schnellen Weiterentwicklung bei.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeutschAkademie Berlin Alexanderplatz als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


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