Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexilibilität
Familiäres Umfeld, da die Uni relativ klei ist
Kantine ist sehr zu empfehlen
Kraftraum, Sauna.
Möglichkeit von unterschiedlichen Arbeitsmodellen.
Homeoffice
Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten. Sicherer Job. Arbeitsfelder
Die Work-Life-Balance, sowie die interessanten Arbeitsbereiche
Die vielfältigen Einblicke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt zu oft an Modernität und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsverträge sollten angepasst werden. Gerade in Hinblick auf Gehaltsunterschiede zwischen Bachelor und Master
Mehr Teamtage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Hochschule der Polizei ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Allgemein ist aber Luft nach oben.
Sicherlich kommt es darauf an, mit welchem Team man zusammenarbeitet. In meinem Team herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Hochschule der Polizei ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Durch die Umstrukturierung der letzten Monate, merkt man jedoch dass es in die richtige Richtung geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßig interessensbekundungen für freie Stellen ausgeschrieben. Weiterbildungen sind derzeit sehr schwer zu bekommen, da die Haushaltskassen leer sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Hochschule der Polizei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsche Hochschule der Polizei besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Hochschule der Polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Hochschule der Polizei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.