Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyGleichzeitig zur flexiblen Arbeitzeitgestaltung, moderne Arbeitsplätze (Tisch, Stuhl), Möglichkeit von Homeoffince für alle Mitarbeiter (2 Tage die Woche), großer Betrieb mit Betriebsärztlichen Dienst, Fitnessraum im Keller, Kanzine, zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Betriebschor, Wandergruppe, ...), Betriebsausflug
Super work-life Balance. Grundsätzlich sehr Frauen- und Familienfreundlich. Offen für moderne Veränderungen.
Gleitende Arbeitszeit
Gesicherter Arbeitsplatz.
Zu viel Tratschen da hoher Frauenanteil. Kommunikation häufig oberflächlich. Keine Vertrauensverhältnisse im Team.
Viele Arbeitsprozesse werden fremtbestimmt, aufgrund der Unterbesetzung teilweise wenig Zeit für Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch
Kantine, Parkplatzmöglichkeiten, Gehalt- und Sozialleistungen uvm
Technik löst keine Probleme und Aufgaben solange man keine Menschen hat die damit umgehen können und sie mit Leben füllen.
Komplette Führungsebene und Mitarbeiter austauschen. Leute aus verschiedenen Ländern und Kulturen und Branchen einstellen und diese auch intensiv einarbeiten und fördern. Digitaler werden und eventuell auch Therapiestunden anbieten, da halbe Belegschaft nicht ganz sauber im Kopf ist!
MA entgegenkommen, Benefits attraktiver machen, sich die Bewerber im Vorfeld NOCH GENAUER anschauen. Hybrid-Arbeit einführen.
Mehr in Mitarbeitende und deren Umgang untereinander investieren.
Rücksichtnahme und Auch mal auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Wird immer moderner.
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Betriebssport gibt es auch. Kantine ist eine Zumutung. Zu unhygienisch und für Veganer und Vegetarier wenig Auswahl/komische Kombinationen. Parkplatz kostenpflichtig und die Dauer bis man einen bewilligt bekommt dauert auch über mehrere Monate hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Typische Behörde. In vielen Punkten noch zu alte Werte.
Die Meinung und Art der Versicherten sagt schon alles. Behörden halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Als Sekretärin keine Chance. Bis E7 und dann ist es vorbei. Man ist sozusagen gezwungen eine interne Fortbildung zu absolvieren, die dann auch in Richtung Rente/Reha geht…wozu bietet man eine kaufmännische Ausbildung an? Aufstiegsmöglichkeiten sind im Allgemeinen zäh. Der Vorgesetzte muss einen schon sehr mögen, dann ist alles möglich. Eine Ausbildung/Studium würde ich bei diesem AG niemandem empfehlen!
Viele Möglichkeiten.
Ohne Kinder ja.
