Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Jede Abteilung steht mit ihrer Fachkompetenz bei Fragen und Anmerkungen zur Verfügung. Antwort garantiert.
Vorhandene Möglichkeiten für den "Blick über der Tellerrand". Gute interne Vernetzung gegeben.
Modernes Unternehmen im sozialen Markt, das den Kunden im Blick hat und offen für Neues ist
Zu jedem Problem gibt es eine Lösung, man muss nur vernünftig miteinander reden
Sehr offene Kommunikation, gutes Miteinander, Stellenwert von Arbeit wird nicht zu hoch gehängt. Echte Wertschätzung.
Fairness, Vertrauensvorschus, freundlicher Umgang
Team.
Wir wie Pflege müssen für die Patienten immer funktionieren und in unsere Freizeit, aber da die Arbeitgeber nicht für Personal und die Gesundheit von Mitarbeitern verantwortlich sind. Da wo wir keine unterstützen für Sport oder andere möglichekeiten wo wir unsere Arbeit loslassen
Umgang mit Personal
Veraltete Hierarchien
Obrigkeitshörigkeit ist in modernen Unternehmen längst abgeschafft und fördert nicht wirklich ein konstruktives Arbeiten
Mensch gegen mensch
Die Einschüchterung der Heimleitung.
Die hohe Flukation der MA.
Wer heute noch gut ist, kann morgen vielleicht schon draußen sein.
Eher Unsicherheit am Arbeitsplatz
Den MA respektvoll gegenüber treten.
Mehr Gehalt.
Nicht einschüchtern.
Die eigene Meinung sagen dürfen , ohne Angst vor Repressalien zu haben.
Kollegial und nicht nur monitär denken!
Den eigenen Slogan auch im Kollegium anwenden, sonst ist es nur eine Blase ohne Wert
Möglichkeit für die neue Generation und unterstützt.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf leben!
Als kirchlicher AG nicht nur monitär denken.
Die Arbeitsplatzausstattung ist nicht zeitgemäß, da ist Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Güstrow ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bunter Blumenstrauß, kein Tag ist wie ein anderer
Kein Tag ist 08/15
Man lernt nie aus. Entwicklungsmöglichkeit besteht
Die Aufgaben sind vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Güstrow ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für ein Gleichgewicht ist nicht nur der AG zuständig.
Gebe ich nur 2 Sterne, weil man nichts planen kann, da Dienstpläne ständig geändert werden. Viel Arbeit wenig Geld und Zeit mit der Familie geht verloren. Teildienste werden zur Regel, diese Tage sind anstrengend und der gesamte Tag ist futsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und nutzbar
Viele tolle Angebote kostenlos und in der Arbeitszeit
Intern und Extern möglich
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
