Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungSehr offene Kommunikation, gutes Miteinander, Stellenwert von Arbeit wird nicht zu hoch gehängt. Echte Wertschätzung.
Fairness, Vertrauensvorschus, freundlicher Umgang
Tarifliche Bindung
Ich finde gut, dass man in der Diakonie geschätzt wird und dass die Hierarchieverhältnisse niedrig gehalten werden und man somit auf Augenhöhe arbeitet.
Gerechte Bezahlung
Wer heute noch gut ist, kann morgen vielleicht schon draußen sein.
Eher Unsicherheit am Arbeitsplatz
Bisher wenig.
Das keine Inflationsprämie gezahlt wird obwohl andere Bundesländer zahlen.
Mitarbeiterführung
Der Fokus auf die Finanzen
Die Arbeitsplatzausstattung ist nicht zeitgemäß, da ist Luft nach oben.
Kommunikation verbessern
Mitarbeiter stets einbeziehen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf leben!
Als kirchlicher AG nicht nur monitär denken.
Mehr für Jobticket, mehr Mitarbeiter Förderung, weniger Wirtschaft - mehr Soziale Miteinander
Mitarbeiterpflege
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Güstrow ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Güstrow ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gebe ich nur 2 Sterne, weil man nichts planen kann, da Dienstpläne ständig geändert werden. Viel Arbeit wenig Geld und Zeit mit der Familie geht verloren. Teildienste werden zur Regel, diese Tage sind anstrengend und der gesamte Tag ist futsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern und Extern möglich
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
