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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rücksichtsvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Wünsche oder Anmerkungen werden sehr oft möglich gemacht.
Bewertung lesen
Forcierung von HomeofficeMir fallen keine weiteren Aspekte ein
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Den Job an sich, der sehr gut bezahlt wird.
Viele freundliche und hilfsbereite Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine gerechte Bezahlung
Keine Weiterbildungen
Digitalisierung verpasst
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MitarbeiterführungAußendarstellungAufstellung der Behörde für die Zukunft im Wettbewerb mit anderen Krankenkassen
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Das er nicht Beurteilungen hinterfragt, wenn andere Mitarbeiter das anders sehen und vor allem Dingen, dass er dem Arbeitnehmer selbst nicht noch einmal die Chance gibt seine Meinung zu den ganzen Vorwürfen zu sagen. Es hätte auf jeden Fall Licht ins Dunkle bringen können und ich wäre heute noch dort.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen
Image Verbesserung
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Mehr als genug! Aufgrund meiner niedrigen Position würde ich aber kein Gehör finden.Einer der vielen Kritikpunkte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Chancen hat man, diese sind jedoch gering und man muss sich selbst darum kümmern um Fortbildungen evt zu bekommen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Branchendurchschnitt: Versicherung
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