Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An dieser Firmenpolitik kann der/ die Mitarbeiter/in nichts gut finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Mitarbeiter(innen) werden bis aufs letzte ausgenutzt und gegen einander ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Lustigere Unternehmungen für die Firmenfeiern :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Seniorenwerbung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich nicht mit jedem Menschen verstehen, aber hier funktioniert das schon ziemlich gut. Auch Firmenübergreifend wird kommentarlos ausgeholfen, Kolleg:innen denken an einen und es herrscht auch privates Interesse und Miteinander. :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Seniorenwerbung ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf das Minimum beschränkt und jede möglich Leistung wird an sich verändernde Bedingungen dran gehängt. Mohrrübe und Esel, der Esel kriegt die Mohrrübe nie, aber dafür fahren die Vorgesetzten schicke KFZ!
Schlecht: Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Weihnachtsgeld, keine Sozialleitungen, keine Boni oder Gewinnbeteiligung
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleitungen, sei froh fas du hier angestellt bist.
Schlecht. Nur die Vorgesetzten Profitieren von den Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz viel nehmen, alles was die Leute haben und dann ausspucken. Es ist ein ausbeuterisches Verhalten was einem überall begegnet. Wenn man nicht dauernd Bestätigung, Unterstützung und Anerkennung zu erkennen gibt, wird man schnell nutzlos.
Nicht möglich in diesem Unternehmen.
Wer keine neuen Ideen mehr erbringt, wird ausgetauscht. Neuer Mitarbeiter neue Ideen, so einfach ist das.
Nicht möglich - hier wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Sehr hohe Fluktuation an Angestellten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Seniorenwerbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Deutsche Seniorenwerbung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Seniorenwerbung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.