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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
An dieser Firmenpolitik kann der/ die Mitarbeiter/in nichts gut finden.
Mitarbeiter(innen) werden bis aufs letzte ausgenutzt und gegen einander ausgespielt.
Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Lustigere Unternehmungen für die Firmenfeiern :)
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Seniorenwerbung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich nicht mit jedem Menschen verstehen, aber hier funktioniert das schon ziemlich gut. Auch Firmenübergreifend wird kommentarlos ausgeholfen, Kolleg:innen denken an einen und es herrscht auch privates Interesse und Miteinander. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Seniorenwerbung ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf das Minimum beschränkt und jede möglich Leistung wird an sich verändernde Bedingungen dran gehängt. Mohrrübe und Esel, der Esel kriegt die Mohrrübe nie, aber dafür fahren die Vorgesetzten schicke KFZ!
Schlecht: Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Weihnachtsgeld, keine Sozialleitungen, keine Boni oder Gewinnbeteiligung
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleitungen, sei froh fas du hier angestellt bist.
Schlecht. Nur die Vorgesetzten Profitieren von den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz viel nehmen, alles was die Leute haben und dann ausspucken. Es ist ein ausbeuterisches Verhalten was einem überall begegnet. Wenn man nicht dauernd Bestätigung, Unterstützung und Anerkennung zu erkennen gibt, wird man schnell nutzlos.
Wer keine neuen Ideen mehr erbringt, wird ausgetauscht. Neuer Mitarbeiter neue Ideen, so einfach ist das.
Nicht möglich - hier wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Sehr hohe Fluktuation an Angestellten.
Nicht möglich in diesem Unternehmen.