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Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation e.V. als Arbeitgeber
Deutsche
Sparkassenstiftung
für
internationale
Kooperation
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel selbstbestimmte Arbeit, andernfalls gute und direkte Absprache mit Vorgesetzten einfach möglich und Problemstellungen können schnell gemeinsam gelöst werden.
Trotz internationaler Projektarbeit familienfreundlich.
Viel mobiles Arbeiten möglich.
Gute, familiäre Atmosphäre zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Globale Themen, großer Gestaltungsspielraum
Die Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation (DSIK) ist ein äußerst bereichernder Arbeitsplatz. Die Organisation zeichnet sich durch eine unterstützende Führung aus, die die Beiträge der Mitarbeitenden wertschätzt und ihre berufliche Entwicklung aktiv fördert. Die Führungskräfte sind nicht nur ansprechbar, sondern schaffen auch ein Umfeld, in dem sich das Team gehört, respektiert und ermutigt fühlt.
Ein besonderes Highlight bei der DSIK ist der Gestaltungsfreiraum für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Herausforderungen anzunehmen und ...
Die Entwicklungszusammenarbeit im generellen, die Offenheit für Neues. Das faire und respektvolle Miteinander unter den Kollegen - ich würde diesen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
Die Möglichkeit, auch mal im Ausland zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
spürbare unterschiedliche Behandlung Zentrale vs. internationale Büros
Kaum Veränderungsbereitschaft; Die Sparkassenstiftung ist nicht innovativ; Überholtes Geschäftsmodell; keine ausreichende Fürsorge für im Ausland eingesetzte Mitarbeiter*innen
Schlechte Bezahlung! Teilweise erhält man den Eindruck, bei Vergütung und Zulagen ausgetrickst zu werden. Passt nicht zum Image eines Unternehmens der Sparkassen Finanzgruppe.
Große Unterschiede zwischen Mitarbeitern in Bonn und den deutschen Mitarbeitern in den Auslandsbüros hinsichtlich. Auslandsmitarbeiter werden gehaltlich benachteiligt.
- Bürokratie
- "Sparkassenmentalität" in der Organisation (stellenweise wenig Innovationskraft und Agilität)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Lohnstruktur,
Mehr für das Teamgefühl und den persönlichen Austausch
Gezielte Karriereplanung der HR mit Mitarbeitenden sollte eingeführt werden
Marktgerechte und der Qualifikation entsprechende Vergütungen; Erarbeitung einer Personalstrategie; Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit (Wertschätzung, Weiterbildung, Bezahlung, Karrierepfade, etc.),
Bessere Personalarbeit mit Karrierepfaden, Entwicklungsmöglichkeiten (auch für die Expats), Überarbeitung der Vergütungsmodelle mit der Qualifikation entsprechender Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge für ALLE Mitarbeiter, Familiengerechte Konditionen für Auslandmitarbeiter
Mehr Veränderungsbereitschaft zeigen; Respektvollerer Umgang auf allen Ebenen; Bezahlung angemessener Inlandsgehälter, so dass Auslandszulagen echte Zulagen bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr entspannt und fördert die Konzentration
Guter kollegialer Zusammenhalt, gute, direkte Kommunikation zur Geschäftsführung
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und familiär, man hat viele Möglichkeiten, Dinge zu gestalten und sich einzubringen. Die Mitarbeitenden sind mit viel Engagement und einer hohen Identifikation bei der Sache.
Die Arbeitsatmosphäre in der Stiftung ist sehr angenehm, alle sind freundlich und sehr respektvoll zueinander. Man merkt, dass die Mitarbeitenden ihren Job gerne machen.
Sehr unterschiedlich! Kommt auf den jeweiligen Bürostandort und die dort verantwortliche Führungskraft an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wird nicht gezielt angegangen, man muss sich selbst drum kümmern
Weiterbildungsmassnahmen werden aufgrund knapper finanziellen Projektbudgets abgelehnt bzw. werde nur ausgewählten Mitarbeiter*innen gewährt.
Existiert nicht
Es gibt keine Personalstrategie, daher auch keine Karrierepfade und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Abgesehen davon, dass die tägliche Arbeit nicht zu meiner Weiterentwicklung beigetragen hat, gibt es zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ein tolles On-Boarding. Dies war eine sehr gute und interessante Vorbereitung. Auch Sprachkurse waren möglich, das fand ich sehr gut. Wer allerdings eine Tätigkeit sucht, die ihn fordert und weiterbringt, ist hier falsch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Sparkassenstiftung für internationale Kooperation als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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