Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spontane Urlaube, weil es gerade knifflig ist (Rohrbruch, Familie, Wetter uvm.) werden berücksichtig und mit verständnis vergeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird oft reingesprochen und nicht zugehört, nur die Arbeitgeber haben recht, alle anderen sogut wie nie.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Arbeitnehmern zu und spricht nicht andauernd rein. Mehr die möglichkeit für Homeoffice geben und ergonomische plätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Abbruchverband ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf die Work-Life-Balance Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Abbruchverband ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beide Arbeitgeber laden einen zum Gespräch ein, nur um einem gemeinsam alles aufzudrücken. Dabei wird einem nicht zugehört, sondern ständig ins Wort gefallen – das haben auch bereits alle internen Mitarbeiter bestätigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung oder zum beruflichen Aufstieg.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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