Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSpontane Urlaube, weil es gerade knifflig ist (Rohrbruch, Familie, Wetter uvm.) werden berücksichtig und mit verständnis vergeben.
Es wird oft reingesprochen und nicht zugehört, nur die Arbeitgeber haben recht, alle anderen sogut wie nie.
Hört den Arbeitnehmern zu und spricht nicht andauernd rein. Mehr die möglichkeit für Homeoffice geben und ergonomische plätze.
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Abbruchverband ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf die Work-Life-Balance Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Abbruchverband ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beide Arbeitgeber laden einen zum Gespräch ein, nur um einem gemeinsam alles aufzudrücken. Dabei wird einem nicht zugehört, sondern ständig ins Wort gefallen – das haben auch bereits alle internen Mitarbeiter bestätigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung oder zum beruflichen Aufstieg.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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