Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
EssenszulageEgal wer bekommt , jeder hat die Chance hier zu arbeiten
Man kann den Tag in der Gruppe selbst planen man kann sein eigener Chef sein zumindest oft
es wird Wert auf eigenverantwortliche Arbeit gelegt, insgesamt sehr soziale Einstellung und freundliche Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten, gutes Team, immer ein offenes Ohr
örtliche Nähe
Kein Hinterfragen, warum die meisten Fachkräfte nur so kurz beim Arbeitskreis bleiben.
Das Gehalt, mangelnde Kommunikation, keine Aufstiegschancen
Umsetzung von Verbrennungsprozessen dauert sehr lange
Neugierig und interessiert sein, um gute Fachkräfte kämpfen, Fortbildungen anbieten....
Mehr Fortbildungen auch extern, Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld, Wochenende und Feiertagszuschläge, mehr im austausch mit den arbeitenden
Mitarbeiter besser fördern und einbinden in Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
vielfältige Aufgaben, eigene Ideen und Anregungen werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Arbeitskreis für Familienhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann niemand Karriere machen.
