Ihr Unternehmen?
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Celle-Land e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faires Gehalt, Verlässlichkeit
Da der AG beauftragter ist kann er nur in einem gewissen, engen Rahmen Arbeitsbedingungen ändern
Was Mitarbeitende schlecht finden
sich mehr ggü. dem Beauftragenden (Träger) für die Interessen Mitarbeiter einsetzen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, flachere Hirachien, unterstützung von Weiterbildungen (berufsbegleitend)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Celle-Land ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einmal Notfallsanitäter, immer Notfallsanitäter, als Rettungssanitäter Ausbildung zum Niofallsanitäter/Notfallsanitäterin möglich
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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