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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

faires Gehalt, Verlässlichkeit
Da der AG beauftragter ist kann er nur in einem gewissen, engen Rahmen Arbeitsbedingungen ändern
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

sich mehr ggü. dem Beauftragenden (Träger) für die Interessen Mitarbeiter einsetzen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, flachere Hirachien, unterstützung von Weiterbildungen (berufsbegleitend)
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Celle-Land ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


einmal Notfallsanitäter, immer Notfallsanitäter, als Rettungssanitäter Ausbildung zum Niofallsanitäter/Notfallsanitäterin möglich
2
Bewertung lesen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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