Ihr Unternehmen?
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Geithain E.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hoher Fokus auf individuelle Belange
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu hohe Toleranz bei Fehlverhalten
Verbesserungsvorschläge
Am Ende sind alle Vorschläge meckern auf sehr hohem Niveau, besseres W-Lan wäre bspw.wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Geithain ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu ähnlichen Leistungserbringern scheinbar sehr gut, zumindest gibt es kaum Arbeitnehmerfluktuation.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Geithain ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Gesundheitswesen gibt es leider aus hygienischen Gründen unendlich viele Wegwerfprodukte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungen sind sehr gut, jedoch gibt es in der Branche kaum Aufstiegschancen, abgesehen von Weiterbildungen zum Funktionsträger in verschiedenen Bereichen, zum Wachenleiter oder zum Abteilungsleiter.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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