Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Branche ist sehr interessant, die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Die Möglichkeiten, sich mit Vorschlägen einzubringen, sind gut. Es gibt oft neue Herausforderungen.
Die Gehälter sind nicht komfortabel. Anpassungen müssen vom Mitarbeiter angeregt werden.
Ein oder zwei gemeinsame Events im Verlauf des Jahres würden das Miteinander aller Mitarbeiter bereichern.
Der am besten bewertete Faktor von DEXAR ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vielfalt der Aufgaben ist groß und die Übertragung von Verantwortungen gibt Freiräume.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEXAR ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind im Marktvergleich eher gering. Alle Sozialleistungen werden gewährt. Eine Anpassung der Gehälter erfolgt selten auf Initiative der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist für eine Karriereleiter zu klein und flach organisiert. Weiterbildung werden besprochen und können beantragt werden.
