Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Gehalt ist immer pünktlich da.
Zahlt noch pünktlich Gehalt.
Es sind meist kurze Wege zu den Vorgesetzten und ein angenehmer Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GL hält nichts von sozialer Auswahl, die wissen gar nicht was das bedeutet.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt.
Alle kochen nur mit Wasser.
Die technische Ausstattung an Arbeitsmaterialen ist nicht gut.
Außerdem sind die Arbeitszeiten lang und nicht flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der normalen Angestellten besser honorieren
Lassen Sie bewährte Fachkräfte im Unternehmen.
Es sollte mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen investiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von D.F. Liedelt ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Daumen hoch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D.F. Liedelt ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal fehlt der Führungskraft der richtige und zeitnahe Weg der Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D.F. Liedelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet D.F. Liedelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D.F. Liedelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D.F. Liedelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.