Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen D.F. Liedelt?

D.F. Liedelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet D.F. Liedelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D.F. Liedelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von D.F. Liedelt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D.F. Liedelt wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D.F. Liedelt als eher modern.

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D.F.
Liedelt
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
67%67
Homeoffice
67%67
Parkplatz
67%67
Rabatte
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Coaching
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Diensthandy
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

November 2025Bewertung lesen

Gehalt ist immer pünktlich da.

Juni 2026Bewertung lesen

Zahlt noch pünktlich Gehalt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es sind meist kurze Wege zu den Vorgesetzten und ein angenehmer Umgang.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die GL hält nichts von sozialer Auswahl, die wissen gar nicht was das bedeutet.

Oktober 2025Bewertung lesen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt.

November 2025Bewertung lesen

Alle kochen nur mit Wasser.

Juni 2026Bewertung lesen

Die technische Ausstattung an Arbeitsmaterialen ist nicht gut.
Außerdem sind die Arbeitszeiten lang und nicht flexibel.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit der normalen Angestellten besser honorieren

Juni 2026Bewertung lesen

Lassen Sie bewährte Fachkräfte im Unternehmen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es sollte mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen investiert werden.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von D.F. Liedelt ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Daumen hoch

Juni 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D.F. Liedelt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommt drauf an

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

D.F. Liedelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet D.F. Liedelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D.F. Liedelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D.F. Liedelt als eher modern.