Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Lage der Standorte - Nähe zur Natur
Offenheit, sehr freies Arbeiten, spannende Themen, nette Kollegen
Sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Den Standort auf dem Kampus und die Atmosphäre
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Training von neuen Leuten
Dass wir immer größer werden und man sich nicht mehr kennt und außer einer Weihnachtsfeier im Jahr es keine gemeinsamen Aktivitäten mehr gibt.
Interne Kommunikation
Teilweise sehr kurzfristige Verlängerung von Arbeitsverträgen (oder eben nicht)
Keine längerfristige Planung des Unternehmens mit Bezug auf Personal und/oder Themen (häufig nicht mit den Personen zusammen die die Entscheidungen betreffen)
Das DFKI wird von den Geschäftsführern als Durchlauferhitzer beschrieben, gute Wissenschaftler werden zu noch besseren. Auf der anderen Seite werden leider auch viele gute Leute einfach nur verheizt. Der kleine junior Researcher trägt schon die volle Verantwortung für ganze Projekte im fünf und sechsstelligen €-Bereich. Völlige Überarbeitung und BurnOut habe ich bei einigen Kollegen gesehen. Im Bewerbungsgespräch wird einem schon mitgegeben "Sie haben eine Vollzeitstelle, das sind nur auf dem Papier 40 Stunden, rechnen Sie eher mit dem doppelten".
Weiterhin ...
Mehr Transparenz und weniger bürokratischer Aufwand.
Auszahlung der versprochenen Gehaltsbestandteile und Gewinnbeteiligungen.
Völlige Aufklärung durch Selbstanzeige und Erweiterung der Kontrollmechanismen. Innenrevision muss transparenter arbeiten. Innenrevisor scheint selbst in den nebulösen Bauvorhaben verstrickt zu sein. (Bauprojekt Bremen)
Umsetzung der Befragungsergebnisse
Gezielte regelmäßige Mitarbeitergespräche
Bessere Personalplanung, soweit dies im Forschungsumfeld möglich ist
Bessere Vorbereitung, mehr Schulungen, bessere Technik auch für rangniedrigere Angestellte
Fortbildungsangebote aktiv fördern, geeignete Maßnahmen gezielt anbieten!
Der am besten bewertete Faktor von DFKI Deutsches Forschungszentrum für künstliche Intelligenz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Themenfelder
Sehr abwechslungsreich, innovativ und faszinierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFKI Deutsches Forschungszentrum für künstliche Intelligenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltsversprechungen werden nicht eingehalten. Versprochene Gewinnbeteiligung aus Betriebsvereinbarung.ab 2018 wurden nicht ausbezahlt, obwohl das Management individualvertraglich diese erhielt. Besserstellungsverbot wtc. Im Vergleich zu anderen Forschubgszentren wird bei Neuverträgen schlechter bezahlt und Überstunden können als Mehrarbeitsausgleich genommen werden.
Weit unter anderen Mitbewerbern im Bereich Forschung. Keine Altersvorsorge. Auch kein Interesse etwas daran zu ändern.
Etwas besser als TVöD.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht übernommen oder angeboten, da als Weiterbildung die eigene Forschungsarbeit/Doktorarbeit zählt und dafür aber die Kosten für Konferenzen übernommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden, obwohl vom Betriebsrat seit Langem als Thema angestrebt.
Karrieremöglichkeiten existieren, sofern eine schnelle Promotion gelingt.
Das Unternehmen sieht sich selbst als Sprungbrett, entsprechend wenig Karriere ist dort möglich.
Karrieremöglichkeiten sind hier leider begrenzt. DFKI insg. ist aber ein guter Sprungbrett .
