Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFortbildungsmöglichkeiten
hausinterner Tarifvertrag
Gleitzeit. Ich kann selbst meine Arbeitszeit gestalten
mir fällt irgendwie nichts ein.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt
Keine Flexibilität, keine Innovationsbereitschaft- fähigkeit. Viele leere Versprechen, die nicht gehalten werden. Vorgesetzte, die keine Lohngleichheit durchsetzen und eine Regionalleitung, die Mobbing fördert
generell kaum Homeoffice, nur aufgrund von Corona erlaubt und das nur weil es sein muss
Ideen werden nicht wirklich berücksichtigt, es wurde ja alles immer schon so gemacht.
nichts. alles OK alles in Ordnung
Ungleichbehandlung bei der Stellenvergabe.
Den Arbeitgebern nicht nur Innovation prädigen, sondern bei sich selbst anfangen und umsetzen.
Mitarbeiter, die wegen Mobbing um Hilfe bitten, sollten ernst genommen werden
Abteilungen nach tatsächlichen Fachrkräften besetzen
Mehr Mitarbeiter einstellen bzw. die vorhandenen Mitarbeiter nicht so ausbeuten, mehr Durchblick des Leiters bei den Aufgaben der Mitarbeiter, mehr Empathie
keine Vorschläge habe ich. alles ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGB Rechtsschutz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter Führungsstil, keine Menschenführung, kein empathisches Verhalten, ist für diese Position ungeeignet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerbetrieblich sehr festgefahren. Es gibt keine Möglichkeit sich "hochzuarbeiten"
Meiner Meinung nach das einzig Gute...
