Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterausflüge werden angeboten, Gesundheitstage werden durchgeführt, regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten findet statt, tolle Kollegen und Kolleginnen um einen herum, tolles Angebot zum Mittagessen für Mitarbeiter zum absolut fairen Preis
Gleichberechtigung
Meine Kolleginnen waren damals alle sehr herzlich und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war wirklich toll.
Zuverlässig, seriös, guter Ruf
Das unbedingte Bestreben, über alle Berufsgruppen hinweg dem Mitarbeiter
und dem Patienten auf Augenhöhe begegnen zu wollen, ihn nicht nur als Ressource wahrzunehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber absolut unterirdisch verhalten. Ein Arbeitsunfall und die gesetzlich angeordnete Quarantäne wurden in Personalgesprächen gegen mich verwendet (ich hätte zu viele Fehltage), ich wurde in Gesprächen regelmäßig unter Druck gesetzt und Informationen, die ich in einem vertraulichen Gespräch an meinen Vorgesetzten herangetragen hatte, wurden ebenfalls gegen mich verwendet. Ich hatte, aufgrund der hohen Belastung, zum Ende meiner Probezeit (nach vorheriger Absprache, sollte ich Bescheid sagen, wenn ich eine Anpassung wünschen würde, das wäre absolut kein ...
Transparenz
Transparenz, Leitungsebene, schlechte Kommunikation
Abwertung, Missachtung, Unfähigkeit oder Unwillen, Missstände zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Mehr Innovation, mehr Offenheit für Neues und neue Ideen
Fortbildungen erleichtern - gleiches Rcht für alle.
Werte überdenken, kommunizieren, umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DIAKO Nordfriesland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in den Teams ist der Zusammenhalt bei uns toll, wie das an anderen Standorten ist, kann ich nicht sagen.
Wirklich das einzig positive an meiner Zeit dort.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKO Nordfriesland gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben, da ich in meinem Leben noch nie so schlecht behandelt worden bin. Informationen, die ich gutgläubig unter dem Banner der Transparenz mit meinem Vorgesetzten geteilt hatte ("meine Tür ist immer offen, wenn etwas ist und wir finden immer eine Lösung"), wurden gegen mich verwendet.
Teilweise Bemüht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum bis gar nicht
Wird eher verhindert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIAKO Nordfriesland gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DIAKO Nordfriesland gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIAKO Nordfriesland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIAKO Nordfriesland gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.































