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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterausflüge werden angeboten, Gesundheitstage werden durchgeführt, regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten findet statt, tolle Kollegen und Kolleginnen um einen herum, tolles Angebot zum Mittagessen für Mitarbeiter zum absolut fairen Preis
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Gleichberechtigung
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Meine Kolleginnen waren damals alle sehr herzlich und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war wirklich toll.
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Zuverlässig, seriös, guter Ruf
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Das unbedingte Bestreben, über alle Berufsgruppen hinweg dem Mitarbeiter
und dem Patienten auf Augenhöhe begegnen zu wollen, ihn nicht nur als Ressource wahrzunehmen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber absolut unterirdisch verhalten. Ein Arbeitsunfall und die gesetzlich angeordnete Quarantäne wurden in Personalgesprächen gegen mich verwendet (ich hätte zu viele Fehltage), ich wurde in Gesprächen regelmäßig unter Druck gesetzt und Informationen, die ich in einem vertraulichen Gespräch an meinen Vorgesetzten herangetragen hatte, wurden ebenfalls gegen mich verwendet. Ich hatte, aufgrund der hohen Belastung, zum Ende meiner Probezeit (nach vorheriger Absprache, sollte ich Bescheid sagen, wenn ich eine Anpassung wünschen würde, das wäre absolut kein ...
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Transparenz
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Transparenz, Leitungsebene, schlechte Kommunikation
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Abwertung, Missachtung, Unfähigkeit oder Unwillen, Missstände zu verbessern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
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Mehr Innovation, mehr Offenheit für Neues und neue Ideen
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Fortbildungen erleichtern - gleiches Rcht für alle.
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Werte überdenken, kommunizieren, umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DIAKO Nordfriesland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


in den Teams ist der Zusammenhalt bei uns toll, wie das an anderen Standorten ist, kann ich nicht sagen.
Wirklich das einzig positive an meiner Zeit dort.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAKO Nordfriesland gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben, da ich in meinem Leben noch nie so schlecht behandelt worden bin. Informationen, die ich gutgläubig unter dem Banner der Transparenz mit meinem Vorgesetzten geteilt hatte ("meine Tür ist immer offen, wenn etwas ist und wir finden immer eine Lösung"), wurden gegen mich verwendet.
1
Bewertung lesen
Teilweise Bemüht
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


kaum bis gar nicht
1
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Wird eher verhindert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIAKO Nordfriesland gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DIAKO Nordfriesland gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIAKO Nordfriesland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIAKO Nordfriesland gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIAKO Nordfriesland gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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