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Diakonisches 
Werk 
des 
Evang. 
Luth. 
Dekanatsbezirks 
Ingolstadt 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score127 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KantineKantine
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rücksichtnahme bei den Arbeitszeiten, da ich alleinerziehend bin
Man bekommt einen Teil der Betreuungskosten für die eigenen Kinder erstattet und hat ein Heft mit zusätzlichen Optionen wie z.b. Pflege der angehörigen, die man beantragen kann und dafür frei bekommt.
Gute Bezahlung
31 Urlaubstage fix
13 Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Boni
Rabatte in diversen Geschäften
Diensthandy
Kitaplätze
Supervision
Viele Weiterbildungsangebote
Nähe zum Wohnort, Festes Gehalt und eine Branche, die zwar im Umbruch ist, aber immer gebraucht wird....
Zuschläge werden gezahlt und zurzeit stimmt das Gehalt aber es sollen 20 prozent kurzungen statt finden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfreundliche Mitarbeiter, die ib dem Berufszweig eigentlich nichts verloren haben
Dass die Leute an der Basis, also die, die Bewohner-Kontakt haben und damit das Geld rein bringen, nicht halb so viel gewürdigt werden, wie alles was sich hinter einem Schreibtisch versteckt....
viel zu wenig Personal, immer neue Aufgaben, die Arbeit mit und an den Menschen kommt zu kurz, katastrophale Arbeitszeiten, KEINE Pausen (obwohl diese vom Stundenkonto abgezogen werden), ...
Teils zu hohe Flexibilität und Chaos, unvorhersehbare Ereignisse und viel Improvisation. Aber das liegt sehr am Arbeitsbereich. Geld könnte man etwas mehr bekommen.
Man muss einer Christlichen Glaubensgemeinschaft angehören.
Keine Chance für Arbeitnehmer mit muslimischen Glauben oder Ateisten, u. s. w..
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonisches Werk des Evang. Luth. Dekanatsbezirks Ingolstadt e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk des Evang. Luth. Dekanatsbezirks Ingolstadt e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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