Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
KantineSelbst bei so vielen Mitarbeitern wird doch jeder gesehen und in den einzelnen Standorten gewürdigt. Die Geschäftsleitung hat einen persönlichen und respektvollen Umgang mit allen
Insbesondere bei der Dienstplangestaltung werden meine Wünsche berücksichtigt
Corporate Benefits, sehr großzügige Bezahlung, Aufstiegschancen, tolle Firmenfahrzeuge...
Die Diakonie achtet nicht nur auf seine Mitarbeiter sondern bietet auch viel. Weihnachtsfeier mit Weihnachtsbaum, Jahresgottesdienst, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ich fühle mich wirklich sehr wohl bei der Diakonie. Kann da aber auch nur für den WNB sprechen. Die anderen Abteilungen kenne ich, bis auf die ZBS, nicht. Aber das was ich kennen gelernt habe ist als Arbeitnehmer sehr gut.
Bezahlung ist in Ordnung
Es sieht so aus als wären Zahlen in Tabellen wichtiger als die Menschen vor Ort. Bei meinen Aufgaben konnte mir fachlich niemand im Betrieb helfen. Feedback kam erst nach Monaten und das auch wenig konstruktiv.
Digitalisierung und Modernisierung hängt hinterher, homeoffice in meinem Bereich bisher nicjz möglich
Hab ich jetzt direkt nicht, aber wie gesagt man kann immer mal was besser machen.v
Das getacktete System.....alles wird minutengenau festgehalten, man mutet den Mitarbeitern Wege- und Rüstzeiten zu, die unmenschlich sind, dadurch kommen Kommunikationen kaum zustande. Jede Mehrminute wird diskutiert oder sogar gestrichen. Man wird angehalten Rüstzeiten von 5 Minuten nicht zu überschreiten. Pausenzeiten sind Privatzeiten, Toilettengang von 2 Minuten akzeptiert etc. - Fazit : Ich überlege zu kündigen!!!!
So ziemlich alles. Es gibt wohl Bereiche, da läuft es gut, jedoch für den Bereich Arbeit und Bildung trifft dies nicht zu.
Schaut auf die Fähigkeit der Führungskräfte ! Sind diese geeignet oder nicht, bitte nicht jeden auf diesen Posten setzen, denn damit steht oder fällt eine Station. Ich habe die Erfahrung gemacht und gehe wieder gern zur Arbeit und wünsche meinen Kollegen im alten Team ( die meisten sind da ebenfalls geflüchtet) den Wechsel der Führungsebene und somit ein ruhigeres Leben.
Die Digitalisierung noch weiter ansteuern, mehr Möglichkeiten für die Teams auch Teambuilding anzugehen. So versinkt man täglich im gleichen Arbeitstrott, bestenfalls gibt's stationsinterne Feiern.
Mehr Wertschätzung der AN, Gleichberechtigung, HR als Ressource FÜR das Kollegium statt gegen
Mal die Arbeit vor Ort anschauen und sich thematisch fortbilden. Dann würde der Arbeitgeber vielleicht mehr Verständnis entwickeln. Mehr Personal würde auch mehr Arbeit schaffen.
Strukturen und Weitergabe an Informationen nicht immer genau
Der am besten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Altholstein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Definitiv! Die Diakonie bietet eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsalltag gestaltet sich vielschichtig und interessant.
Jeder Tag ist anders und bietet Herausforderungen aber auch der Spaß kommt nicht zu kurz
Die Aufgabenvielfalt und die Herausforderungen für die Weiterentwicklung des Themen-/Aufgabenfeldes sind spannend und
Sehr vielseitiges Tätigkeitsfeld des Arbeitgebers. Es wird nie langweilig.
Ja! Immer Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonisches Werk Altholstein ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Als Honorarkraft erhält man leider selten pünktlich das Honorar. Auf freundliche Nachfragen per Mail wird nicht reagiert. Ansonsten keine Ansprechpartner. Honorarzahlungen von vor zwei Monaten stehen noch aus.
Wöchentliche Teamsitzungen geben die Möglichkeit selbst Dinge anzusprechen. Bedeutet aber nicht, dass Bedürfnisse einzelner Berücksichtigung finden.
Mein Wunsch, für mich klare Arbeitsziele aufzuschreiben, wird seit Monaten ignoriert.
Es gibt immer Wege, etwas auf mehreren Ebenen zu kommunizieren/zu klären. Da wird auch gut zugehört. Leider m.M.n. manchmal nicht zeitnah geklärt obwohl dringend (!) zum Wohl der MAs notwendig!
Kommunikation gibt es nur, wenn sie den Vorgesetzen genehm ist.
Findet leider nicht statt - keine Absprachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden Fortbildungen angeboten. Die Qualität ist teilweise aber nicht so gut. Neuerdings darf immer nur einer aus einem Team eine bestimmte Fortbildung besuchen und muss die anderen anschließend darüber informieren. Man glaubt, dass man so das ganze Team fortbilden würde.
Ich habe ein umfangreiches Angebot kennengelernt, kann die Nutzung aber nicht beurteilen. Ich selbst habe noch keine Weiterbildungsmaßnahme in Anspruch genommen.
Wird sogar gefördert, Weiterbildungen, Fortbildungen, sogar der Führerschein.
Privat finanzierte Weiterbildung wurde gerne gesehen, aber nicht unterstützt
Dem sind keine Grenzen gesetzt, in dieser Firma ist alles möglich, wenn man will und die Vorraussetzungen erfüllt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
