Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenFlexible Dienste, Schätzung langjähriger MA, Kollegen, Veranstaltungen, Weiterbildungsangebote
Soziale Arbeit und Nächstenliebe steht wirklich im Mittelpunkt- gemeinschaftlich wird das gelebt!
Das miteinander geredet und immer bei Problemen diese auch ansprechen kann
Das auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen wird.
Umgang und geringe Hirachie
Potenziale werden nicht genutzt, offene und ehrliche Kommunikation fehlt, MA mit Fehlverhalten werden dauerhaft toleriert ohne Sanktionen
Altmodische Hierarchie, Konflikte werden mit systematischem Druck "gelöst"
Finde nichts schlechtes
Diversität, Änderung von starren Hierarchien und Abschlagen von Voruteilen, eine klare und offene Kommunikation
Authentisches Interesse an den Problemen der Mitarbeitenden, keine falschen Versprechen geben.
Habe ich im Moment keine
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Auerbach ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nie langeweilig und man hat den Freiraum selbst mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Möglichkeit der Weiterbildung und Berücksichtigung von Wünschen.
Es werden ganz vielfältige Weiterbildungen angeboten und auch genutzt
Es wird alles möglich gemacht.
