Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGesamtpaket
offenes Verhältnis zur Vorgesetzten, Ferienzeiten frei
Gehaltserhöhungen
Umgang mit den Menschen
Unklare Strukturen, mangelhafte Work-Life - Balance
Zahl für diese Arbeit viel zu wenig und steckt selber zu viel ein
viele Regularien, Papierkram
Er sollte mal mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Mehr kommunizierte Wertschätzung für die Mitarbeitenden, mehr auf die Gesundheit der Mitarbeitenden schauen
mehr Flexibilität, mehr Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Neustadt an der Aisch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkt fachbezogene Weiterbildung ist möglich, Weiterbildung, die das Ziel von abstrakterer fachlicher Kompetenz hat muss erkämpft werden.
zum Teil gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Neustadt an der Aisch ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist die Menge der Arbeit zu hoch für die Arbeitszeit
Flexibilität fehlt
