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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorteile sind der sichere Arbeitsplatz und die vergleichsweise gute Bezahlung.
gutes Gehalt, krisensicherer Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Häufiges Einspringen wegen knapper Fachkraftbesetzung und teils erschwerte Arbeitsbedingungen
häufig Einspringen wegen zu wenig Fachkräften in der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte für mehr Personalschulung und gerechtere Schichtmodelle sorgen.
Mehr Fachkräfte rekrutieren und mehr Mitarbeiterförderungsprogramme.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonisches Werk im Main-Tauber-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk im Main-Tauber-Kreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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