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Diakonisches 
Werk 
im 
Main-Tauber-Kreis
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vorteile sind der sichere Arbeitsplatz und die vergleichsweise gute Bezahlung.
Bewertung lesen
gutes Gehalt, krisensicherer Job
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Häufiges Einspringen wegen knapper Fachkraftbesetzung und teils erschwerte Arbeitsbedingungen
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häufig Einspringen wegen zu wenig Fachkräften in der Pflege
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte für mehr Personalschulung und gerechtere Schichtmodelle sorgen.
Bewertung lesen
Mehr Fachkräfte rekrutieren und mehr Mitarbeiterförderungsprogramme.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonisches Werk im Main-Tauber-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonisches Werk im Main-Tauber-Kreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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