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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste hier: Kostenlose Parkplätze, vermutlich auch nur weil das Krankenhaus weit außerhalb liegt und deswegen ausreichend Platz ist. Einige Parkplätze wurden allerdings geopfert um einem Fahrradkäfig Platz zu schaffen.
Möglichkeit für Jobrad oder Hansefit, jährliche MA Events für alle
gelebte Patienten- und Arbeitnehmerorientierung
Kleiner Betrieb gutes Klima
Das Leitbild wird gelebt. Die gute Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
Große Wertschätzung für die Mitarbeiter, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten z.B. Betriebsausflug, gemeinsame Teilnahme an Sport-Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beschränkte Parkmöglichkeiten
das in den umliegenden Kliniken mehr verdient werden kann bei selben Bedingungen
So gut wie alles.
Gehalt und Vorraussetzungen
Eigentlich nichts, aber man erlebt leider gelegentlich die Arroganz der "Götter in Weiß". (das ist aber vermutlich in jedem Krankenhaus so)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau für normale Angestellte in der Pflege gegenüber z.B. der Uniklinik anpassen
Mehr Gehalt und mehr neue Strukturen
Arbeitsabläufe optimieren und durchsetzen, viele Prozesse wirken veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Dadurch müssen andere Abteilungen die veraltete Struktur durch Mehraufwand auffangen.
Ich empfehle einen ausgebildeten Social Media Manager oder ähnliches für die außen Darstellung des Hauses, das bisherige wirkt nicht immer professionell.
Nichts. Weiter so!
Die Kommunikation der einzelnen Bereiche untereinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gutes Image in der Region.
Insgesamt nur positive Rückmeldungen
sehr beliebter Arbeitsplatz in Freiburg
Das Haus hat einen guten Ruf.
Bester Ruf in Umkreis, Wartelisten bei bestimmten Berufsgruppen, ausgeschiedene Mitarbeitende wollen weiter (als Geringfügig Beschäftigte) angestellt sein, um an den geselligen Unternehmungen mit hervorragendem Klima weiter teilnehmen zu können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine der schlechtesten Bezahlungen von allen Arbeitgebern im Gesundheitswesen im Raum Freiburg, man wird so niedrig wie irgendwie möglich eingruppiert, keine Boni, keine Anwerbeprämie, kein Traineeprogramm, befristete Arbeitsverträge etc. Im Allgemeinen komplett aus der Zeit gefallen. Vermutlich fehlt es auch einfach an finanziellen Mitteln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
im Rahmen der Aufgabenbereiche möglich
Durch die Größe des Hauses ist die Karriere etwas eingeschränkt.
Förderung der Mitarbeiter wird als sehr wichtig angesehen. Es gibt viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen.
durch überschaubare Größe kann man sich im ärztlichen Bereich zwar natürlich weiterentwickeln, nach oben hin sind die Aufstiegschancen aber limitiert.
Fortbildungen werden in der Regel ohne Probleme genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege