Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment nix
Loyales und Wertschätzendes Miteinander - Anregungen und Wünsche von Mitarbeitern werden in Projekte mit einbezogen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu wenig Mitarbeiter
Keine Anreize wie z.b.Dienstwagen oder sonstige Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter die draussen alles geben
Es fehlen Anreize (Dienstwagen, Gutscheine...)
Vorgesetzte!
Zufriedenheit Mitarbeitende!
Mehr Geld!
Mehr Respekt, weniger Abmahnungen, mehr Gespräche!
Weniger Überstunden! Mehr Kollegen! Dauerhafte Stellenausschreibungen!
Gegen Mobbing im Unternehmen aktiv arbeiten!
Bei Überstunden und einspringen extra Bonus zuzahlung zum Pool
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Pflege Dortmund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Pflege Dortmund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entweder arbeiten oder gehen nach Alternativen wird nicht geschaut
Wird versucht zu entlasten, aber erst ab 60, vorher wird um Leistung gebeten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonische Pflege Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonische Pflege Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonische Pflege Dortmund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.