Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageMan begegnet sich auf Augenhöhe.
Bezahlung, Autstiegschancen, abwechslungsreiches Arbeitsfeld.
Man kümmert sich um die Beschäftigten und ist sehr wohl am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert
Ideen und Anregungen werden gern angenommen und zeitnah umgesetzt.
Randgruppenarbeit
Stellenweise starre,alte Vorgaben, welche aber bereits aufgeweicht/ weiterentwickelt werden.
Alles andere
Umgang mit den Mitarbeitern
Dass er die koordinTionsleitungen nicht õfter kontolliert und deren Leistung und Niveau prùft!
Fällt mir gerade nichts ein
Es sollte ganz dringen das System der Rufbereitschaft eingeführt werden, um Mitarbeiter*innen langfristig entlasten zu können.
Außerdem ist das Schichtmodel überholt und eine viel zu große psychische Belastung für das Arbeitsfeld
Im ganzen noch etwas transparenter werden mit allen Mitarbeitenden. Manchmal etwas wertschätzender sein. Mitarbeitende, die studieren etc. wollen könnte man etwas mehr unterstützen.
Wechselt die Führungsebene aus. Geht wertschätzend mit Menschen um, egal ob Angestellte, Praktikanten oder Reinigungskräfte.
Bessere interne Vernetzung.
Interne Ressourcen besser Ausschöpfen.
Gegenseitige Informationsvermittlung.
Umstellung des Schichtmodells, Anrechnung der Nächte mit 2 Stunden Arbeitszeit pro Nacht
Der am besten bewertete Faktor von Diakonische Werk Dortmund und Lünen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tarifliche Bezahlung angelehnt an öffentliche Dienst bzw. tendenziell etwas drüber.
Zuschläge für Sonderarbeit (WE, (Ruf-)Bereitschaft,Nachtzuschläge).
Auszahlung von Überstunden möglich.
BAT KF - Sonderzulagen, alles gut.
BAT-KF- Besser geht es fast nicht.
BATKF gut, knapp hinter AVR
Ich könnte etwas mehr verdienen ( aber das liegt nicht am Arbeitgeber sondern an den Rahmenbedingungen in der Pflege)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonische Werk Dortmund und Lünen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird damit gepriesen, dass man zahlreiche Fort- und Weiterbildungen machen kann. Das ist nicht wahr. Bei jedem Versuch wurde behauptet, dies hätte keinen Mehrwehrt für das Arbeitsfeld usw. Auch da wurde man immer wieder vertröstet, dass man auf einer Liste stände und bald die Chance bekäme.
Externe Weiterbildung han ich dort kaum erlebt.
Kleine Fortbildungen jährlich vorhanden
Karriere macht man dann, wenn man kein eigenes Leben mehr hat und bereit ist, wöchentlich 10 - 15 Überstunden zu leisten.
Keine Chance
