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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • CoachingCoaching
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsleitung ist fair, professionell und menschlich. In einer schweren Zeit hat sie mich nicht im Stich gelassen. Dafür bin ich dankbar. Vor kurzem hat jemand betrogen. Ich verstehe nicht, warum man in so einer guten Firma so etwas macht.
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Wertschätzung
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Hier kann man sich immer mit neuen Ideen und Vorschlägen einbringen, die auch gehört und umgesetzt werden, wenn sie Sinn machen.
Zusätzliche Benefits wie Firmenevents rund das Gesamtbild ab.
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Authenzität, Ehrlichkeit, Profis am Werk, Wertschätzendes Arbeitsumfeld, gerechte und pünktliche Bezahlung, gutes Team, vorleben der gewünschten Anforderungen.
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fair, wertschätzend, aufmerksam
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Passt alles
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ich finde nichts.
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Das Glas ist halb voll, daher : Nichts :-)
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Bisher nichts
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nichts ,war mit dem arbeitgeber sehr zufrieden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so
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Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt, es gibt kaum etwas zu verbessern. Vielleicht könnten nur ein paar mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten werden.
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Weiter so.
Am Puls der Zeit mit dem Herzen am rechten Fleck, gepaart mit Können und dem täglichen Handeln. Erfolg hat 3 Buchstagen: T U N.
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Wir arbeiten gemeinsam an noch mehr Strukturierung und Optimierung. Ansonsten seid Ihr auf dem besten Weg zum Titel "Arbeitgeber des Jahres" ;-)
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macht weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DialogUnion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alter wird hier mit Erfahrung gleichgesetzt
5
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Ich bin noch ein junger Hüpfer :-) aber es wird sehr gut sein.
3
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Wie alt ist älter? Alter spielt hier keine Rolle.
5
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wertschätzend
5
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Zähl sicherlich zu den Älteren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DialogUnion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man ist selbstständig...nicht mehr und auch nicht weniger
3
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verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DialogUnion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DialogUnion besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DialogUnion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DialogUnion als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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