Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMedizinische Ausstattung auf gutem Stand, einige Ärzte bemüht um gute Zusammenarbeit.
Keine Konkurrenz, daher Monopol in der Region.....)- Spiegelt sich in der Personalpolitik wieder.
Einen Gang zurück schalten und etwas mehr Rücksicht auf gutes Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Dialyse-Zentrum Villingen-Schwenningen ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine geschlechtsspezifischen Unterschiede gemacht. ) - Pflegeberufe sind immer noch eher weiblicher Berufe. Wiedereinstieg ist möglich, jedoch kaum Einarbeitungszeit... )-
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialyse-Zentrum Villingen-Schwenningen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War mal stolz dort zu arbeiten.....)- Ruf ist mittlerweile sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßig werden Fortbildungen angeboten. Auswärtige Fortbildungen werden vereinzelt gefördert. )- Karriere ist kaum möglich.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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