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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe es als sehr positiv empfunden, dass es jedem Mitarbeiter selbst überlassen ist, wie er seinen Arbeitsalltag gestaltet. Manche Mitarbeiter gehen jeden Tag ins Büro, andere eher 1-2 Mal die Woche. Die Arbeitszeiten können auch flexibel gestaltet werden, um z.B. tagsüber zum Arzt oder zum Sport gehen zu können. Die Projekte werden je nach Wissen und Schwerpunkt unter den Kolleg*innen verteilt, wenn es mal Fragen gibt, tauscht man das Wissen untereinander aus.
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Alle Mitarbeitenden begegnen sich und arbeiten stets gemeinsam auf Augenhöhe.
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+ Echte Markenberatung mit substanziellem Beratungsansatz.
+ Junges, professionelles und engagiertes Team mit guter Führung.
+ Mitarbeiter werden aufrichtig wertgeschätzt. Ich arbeite sehr, sehr gerne dort!
+ Spannende Projekte und ein sehr enge Anbindung an die Kunden. + Dadurch gibt es wertvolle Einblicke in die Funktionsweisen von Großunternehmen.
+ Eigenverantwortliches Arbeiten und viel persönlicher Gestaltungsspielraum.
+ Enge, sehr gute Beziehungen zu den Kunden.
+ nspirierende Arbeitsatmosphäre und tolle, super nette Kollegen.
+ Ein sehr fairer Arbeitgeber, der die Bedürfnisse der ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Außendarstellung kann deutlich verbessert werden. KNSK brand lab ist eine ausgezeichnete, kleine Markenstrategie-Beratung. Nur kaum einer weiß es.
- Mehr Gestaltungsspielraum innerhalb der KNSK-Gruppe.
- Noch intensivere Zusammenarbeit mit den anderen KNSK-Einheiten.
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Verbesserungsvorschläge

* Selbstbewusster Marktauftritt: digital, auf Kongressen, ...
* Mehr langfristiges Denken in Sachen Unternehmensentwicklung, z.B. indem eine eigene Unternehmensvision und-strategie erarbeitet wird.
* Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DIE NEUE VERNUNFT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super, es wird viel Wissen vermittelt und man bekommt genügend Freiraum, um sein eigenes Ding zu machen. Vor allem junge Mitarbeiter werden gefördert und bekommen schnell Verantwortung.
5
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Viel Freiraum für die Vorgesetzten selbst zu gestalten. Wird so weitergegeben.
5
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Ich schätze es sehr, dass die DNV Führungskräfte den Mitarbeitenden vertrauen und somit auch Jobs anvertrauen, sie aber dennoch jederzeit mit Rat und Tat unterstützen.
5
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Hier arbeiten echte Menschen - auch die Vorgesetzten. Empathie, Persönlichkeit und Transparenz werden hier groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich werde von meiner Führungskraft gefördert und gefordert. Weiterbildungsangebote wurden proaktiv angesprochen.
5
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Bei DNV herrscht eine tolle Lernatmosphäre. Erfahrenere Kolleg:innen und Vorgesetzte geben gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere Kolleg:innen weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIE NEUE VERNUNFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DIE NEUE VERNUNFT besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIE NEUE VERNUNFT als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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