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    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind sehr freundlich miteinander und die Kommunikation ist unkompliziert
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Krankheitstage bleiben unbezahlt, da man ja nur einspringt wenn man gebraucht wird und somit keine festen Arbeitszeiten hat
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Verbesserungsvorschläge

Da man oft krank wird wenn man mit Kinder arbeitet, sollte es einen ausgleich geben da diese vielen tage sonst unbezahlt bleiben
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Die Notfallmamas ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als minijob genug Frekzeit
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Notfallmamas ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Etwas über dem Mindestlohn
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aushilfsjob
2
Bewertung lesen