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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyAls ehemaliger Vertriebsleiter lernte ich viele interessante Menschen unterschiedlicher sozialer Schichten kennen, das war sicher nicht langweilig.
Unterirdische Bezahlung, mangelnde Kommunikation, konfuses Geschäftsgebaren, keine Ahnung von deutschen Rechtsnormen, unsozialer Umgang mit den Mitarbeitern, nach drei Monaten immer noch kein Arbeitszeugnis sind nur einige Beispiele.
Das ist nun ein Fall für das Arbeitsgericht und so etwas kann man sich als Firma auch ersparen wenn man seriös arbeiten würde.
"Leben und leben lassen!"
Dann lebt man selbst auch besser.
Aus Fehlern sollte man lernen und es in Zukunft auch besser machen. Noch ist nicht aller Tage Abend! Das möchte ich den Verantwortlichen dieser Firma mit auf den Weg geben um die Wirtschaftliche Existenz dieses Unternehmens zu sichern.
Alles andere führt nur weiter bergab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Ossi-Company Anzeigenzeitung Der BurgSpiegel / Der Genthiner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vereinbahrungen und Versprechen bei der Einstellung werden ignoriert. Zum Glück gibt es für die meisten bei dieser Firma nun auch den Mindestlohn! Für manche aber immer noch nicht und das sollten die Behörden auch bald merken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Fortbildung? Eventuell noch von dieser Firma bezahlt? Da hab ich nichts von gemerkt!
