Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll, dass es bei uns so familiär ist. Jeder steht für jeden ein und alle sind wie eine große Familie.
Freundliches miteinander auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr,
Offen für neue Vorschläge
Jederzeit bereit einen zu unterstützen,auch über das Arbeitsverhältnis hinaus
Immer da und ansprechbar
Sehr gut familienkompatibel, Ferienbetreuung für Kids der Arbeitnehmer beginnt im Sommer, Geschäftsführung hat immer offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann leider nicht zu viel Bewertung preisgeben, da man sonst wüsste von wem diese Kritik kommt. Kein Arbeitgeber welchen ich empfehlen kann!!
Schlechte Organisation im Büro
Teilweise organisation unf kommunikation zwischen den einzelnen Teams/Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Patienten
Mir gefällt es wie es ist
Bessere Organisation im Büro. Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut. Kunden beschweren sich oft, abbekommen tun es die Hauswirtschafterinnen. PDL nehmen sich nichts an.
Bei der Einstellungen neuer Mitarbeiter, wird auf Eignung in sozialer und fachlicher Kompetenz manchmal wenig wert gelegt, Einstellungstests könnten da sehr helfen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von die pflege ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hin und wieder werden unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die pflege ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchwachsen, hängt sehr stark vom Fachbereich ab, in der verwaltung gehen Informationen oft verloren...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet die pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.