Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungWas ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die durchweg positive Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation, die es ermöglicht, Probleme direkt anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Der starke Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung der Kollegen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Unsere Führungskräfte sind äußerst unterstützend und geben uns klare Ziele vor. Regelmäßiges und konstruktives Feedback hilft mir, mich kontinuierlich zu verbessern. Besonders hervorzuheben sind die fairen Arbeitsbedingungen. Mein Gehalt ist angemessen und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen ...
Der Einstieg ins Unternehmen war durchweg positiv. Schon beim Onboarding wurde sich viel Zeit genommen, um mich in Ruhe einzuarbeiten und mit allen relevanten Abläufen vertraut zu machen. Die Kollegen waren von Anfang an sehr freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich direkt willkommen und als Teil des Teams. Auch die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um Fragen zu beantworten und Feedback zu geben. Insgesamt eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, in der neue Mitarbeitende nicht einfach nur „funktionieren“ müssen, sondern wirklich ankommen ...
Mit wenig Erfahrung die Chance zu bekommen sich gut weiterbilden zu können.
Personalabteilung spioniert das Privatleben von Mitarbeitern auf Social Media aus. Wer Hobbies hat, die dem Arbeitgeber nicht gefallen wird sofort gekündigt.
Neue Mitarbeiter besser anlernen, statt zu hohe Erwartungen zu stellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lernen findet hier ganz natürlich im Arbeitsalltag statt – durch abwechslungsreiche Aufgaben, neue Projekte und den regelmäßigen Austausch im Team. Man kann sich kontinuierlich weiterentwickeln, ohne dass es formale Schulungen braucht. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen.
Top Aufstiegschancen! Interne Karrierewege, individuelle Förderung, Unterstützung am Arbeitsplatz. Verantwortung, Herausforderungen, Aufstieg auch ohne Schulungen möglich.
