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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEgal wo man hinkommt, man wird immer mit einem freundlichen Hallo begrüßt. die fort- und weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Das Personal geschätzt wird. Man versucht alles, um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen
Gehalt und großes Team.
Die Option sich in einigen Bereichrn selbst zu verwirklichen
Das momentane Team generell über alle Berufsbereiche hinweg
Es würde ais meiner Sicht sehr viel besser laufen, wenn die Kommunikation zwischen den Hirarchien stattfinden würden. Es gibt kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen u es wird immer nur geschimpft anstatt Lösungsansätze zu finden.
Dass einem häufig Dinge versprochen werden, die dann nicht eingehalten werden
Die Urlaubsplangestaltung ist so extrem unterschiedlich, obwohl es gleich sein soll je Abteilung.
Der Respekt gegenüber Schülern lässt zu wünschen übrig
Kan nix negatives sagen
Tauscht die Verantwortlichen aus, das das beste für alle Arbeitsnehmer und fürs Gesamtbild fürs Klinikum. Man muss es leider so sagen wie es ist, der alte Chef vom KSN war besser.
Besser Organisation für Lehrlinge wäre im bezug auf Praxiseinsätze und Veranstaltungen besser
( stations besuche, Unterstützung bei Problemen, Anleitungen)
Arbeitszeiten mehr einhalten durch Änderung der Planung/Herangehensweise vorweg wünschenswert und voraussichtlich auch möglich
Das es auch spinte für Schüler gibt. Damit wir nicht immer unsere Rucksäcke mit in den Pausenraum nehmen müssen
Klar mehr Gehalt nimmt jeder gern aber selbst da geht es uns ganz gut.Eigentlich fallen mir aktuell keine ein
Der am besten bewertete Faktor von Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Urlaubsgeld auch für uns Azubis. Der Betrag ist für uns Schüler ausreichend! Generell verdienen wir nicht schlecht! In manchen außeneinsätzen bekommt man auch Nacht und wochenendzuschlag
Viele Aufstiegschancen und super Gehalt
Pünktlich, ausreichend jedoch unter (Uni)Kliniken des Bundeslandes und somit logischer Weise auch deutschlandweit nicht mega weit vorne, normale Sozialabgaben und wohl auch Möglichleit für VWL u.ä.
Es gibt zwo halbe dreizehnte Gehälter, die Bezahlung ist ok aber bei weitem nicht dort, wo es laut AVR Bund sein müsste. Ich kann nicht verstehen, warum es nach 30 Jahren Wiedervereinigung immer noch solche Schwankungen zwischen Ost und West gibt. Andere Wettbewerber in der Region, wie ambulante Pflegedienste, zählen schon mittlerweile deutlich besseren Lohn bei besseren Arbeitsbedingungen und sein wir mal ehrlich, jeder muss sehen, wo er bleibt. Es wird stets beste Qualifikation bei vollem Einsatz verlangt, was auch ...
Für die Umgebung gut aber es geht besser!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit den Vorgesetzten nicht möglich. Alles wird sich zurechtgedreht wie man es brauch. Du bist am ende der Lügner
Findet statt hat aber keinerlei Konsequenz
Stille Post
Meist per Mail oder Telefon
Was wirklich wichtig ist, erfährt man schon aber da kommen immer mal Bolzen, die kommen derart aus dem Kalten, dass man sich doch schon sehr wundern muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kriterien tw schwer erreichbar so noch relativ am Anfang für Aufstieg und auch Möglichkeiten der Teilnahme an Fortbildungen. Genereller (erfahrungs-bedingter) finanzieller Aufstieg in Anfangszeit nach Zeit jedoch klar geregelt
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen für jeden und dort wird auch viel Wert gelegt
Wir OTAS werden übernommen und auch gleich so eingearbeitet das wir dort nach der Ausbildungen beginnen können.
Großes Jährliches Weiterbildungsangebot
Manchmal wird ein Richtungswchsel nicht gefördert
