Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMit den Kollegen kann man durchaus auch mal einen Scherz machen. Die HR Abteilung ist die gute Seele des Unternehmens und hat immer ein offenes Ohr für ihre Kollegen.
Ziele werden nicht immer klar definiert, ebenso werden Prioritäten häufig nicht optimal gesetzt. Das führt leider oft zu Problemen im Ressourcenmanagement. Außerdem wird sich oft künstlich versucht größer zu machen, als man eigentlich ist.
Mehr Mitarbeiterförderung. Gerne auch mal weniger prestigeträchtige Projekte annehmen bzw. kleinere und lokalere Unternehmen akquirieren. Mehr Transparenz zwischen Mitarbeitern und aus Richtung Führungsebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von digiden ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informierender Führungsstil. Mitarbeitermeinungen haben in den meisten Fällen aber eher weniger belang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen finden so gut wie keine statt.
