Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzTolles Team, super spitzen Kollegen. Weiterbildung wird auch finanziert, Kunden meistens echt nett.
Gleitzeit, gute Atmosphäre, tolle Kollegen
Tolles Team!
Wie gesagt sieht man sich in Person relativ selten, aber das ist ok. Ansonsten gibt es manchmal die üblichen Diskussionen über Prios bei Projekten usw. aber im Vergleich ist das alles Kuschelkurs bei der DC.
Zu wenig Abwechslung - Langeweile entsteht
Noch mehr Firmenevents, die Sommer- und Weihnachten-Events sind cool, aber wäre super, wenn man die Kollegen alle öfter mal zusammenkriegt.
Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung in diversen Projekten
Man kann mehr dafür tun, den Bekanntheitsgrad der Firma in der Branchen zu erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Control ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter ist kein Einstellungskriterium, wenn Kompetenz und Teamfähigkeit stimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Control ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Branchenvergleich eine eher geringe Vergütung. Ich weiß weder von Urlaubs- noch von Weinachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Lernen wird als Teil der Arbeit begriffen. Neue Technologien und Methoden werden regelmäßig bewertet und wenn sinnvoll aufgegriffen.
Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten. Karriere im klassischen Sinne von Aufstieg ist durch die Unternehmensstruktur und flache Hierarchien natürlich begrenzt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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