Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas mir die Möglichkeit geboten wurde in einem jungen, dynamischen Unternehmen zu arbeiten
Alles oben genannte.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office 100%, Top Hardware, Gehalt.
Homeoffice, die Kollegen waren super
Wenig Planungssicherheit durch ständige Personalwechsel, persönlich angreifende Kommunikation, die Geschäftsführung ist mit Zusatzprojekten beschäftigt und nicht genug involviert. Fehlerhafte Führungsentscheidungen werden dem Personal in die Schuhe geschoben. Die Firma arbeitet nicht nach ethischen Grundsätzen sondern nur profitorientiert. Erfahrene Mitarbeiter haben nichts zu sagen, nur die Meinung der Geschäftsführung zählt.
Man darf die eigene Meinung nicht äußern
Führung sehr Egolastig
So viel versprochen und so wenig eingehalten..
Momentan nichts.
Die Geschäftsführung sollte viel besser kommunizieren, keine Mitarbeiter persönlich angreifen, Leistungen die sehr gut waren und welche zu einem Zeitpunkt hoch gelobt wurden, nicht hinterher schlecht machen. Das hat nichts mit Integrität oder mit einer langfristigen Arbeitgeberzugehörigkeit zu tun.
Expansionspläne sollten vernünftig und langfristig geplant und der Druck auf die Vertriebsmannschaft entsprechend moderat ausgeübt werden.
Förderung der Mitarbeiter und nicht nur Fokus auf Umsatz.
Mit flexiblen Arbeitszeiten werben aber dennoch eine fixe Erreichbarkeit von 9-18 Uhr ist nicht "flexibel"
Ehrlichkeit, Höflichkeit, Respekt, Mitarbeiter schätzen und fördern
Lieber lassen, statt weitermachen
Ich konnte jetzt nichts negatives finden.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Talents Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch ganz gut. Komme mit allen gut zurecht unabhängig von Alter oder Position.
Gute Zusammenarbeit untereinander
Würde ich als sehr gut beschreiben, auch wenn man nicht mit jedem immer einer Meinung sein muss.
sehr gute Kommunikation, toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Talents Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Druck
Kein offenes Ohr für andere Sichtweisen
Alles ist nur auf Umsatz ausgerichtet
Vorbildlich bei der Abteilungsleitung, eher schlecht bei der Geschäftsführung
nicht auf Augenhöhe, teilweise unterirdischer Umgangston
Furchtbar und sehr traurig was sich erlaubt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein noch junges Unternehmen und man kann sich dort schnell in eine bestimmte Richtung entwickeln.
Man ist grundsätzlich für alles offen, sollte man halt ansprechen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
