Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageDas gesamte Team, wie man miteinander umgeht und sich respektiert. Natürlich auch die mehr als fairen Leistungen und die super Work/Life Balance
Eigentlich alles, realistisch betrachtet der beste Arbeitgeber den ich bis dato hatte.
Das er immer darauf schaut das es den Mitarbeitern gut ging
Flache Hierarchie, man wird als Kollege gesehen und nicht als Nummer ( ist nicht selbstverständlich heut zu Tage )
Eigentlich alles
Nichts, nichts das man beanstanden könnte.
Hier gibt es nichts zu meckern
Kann ich nichts hinzufügen
Keine Mängel
Manchmal schlägt der Zyklus im Halbleitermarkt durch. Es werden selten Mitarbeiter freigesetzt
dazu fällt mir nichts ein
Ich bin vollkommen zufrieden und würde nichts verbessern wollen, weil es nichts zu verbessern gibt.
In meinem Fall gab es nichts zu verbessern
Gibt es nicht. Ich kann hier tatsächlich nur positives berichten.
Öftere Treffen der Techniker und Ingieure, jedoch wegen Servicetätigkeit schwierig
Noch weitere Digitalisierung, z.B. Spesenberichte
Der am besten bewertete Faktor von DIGITRON Engineering Services ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind jederzeit sehr zuvorkommend, freundlich und professionell. Eine sehr flache Hierarchie, Kontakt auf Augenhöhe und das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben zeichnet sie wirklich aus.
Die Vorgesetzten kommen einem auf gleicher Ebene entgegen, sodass die Hierarchie nicht zum Tragen kommt und man sich immer gut aufgenommen fühlt.
Sind eigentlich immer erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Hierarchie sehr flach, haben immer ein offenes Ohr.
Immer Freundlich und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGITRON Engineering Services ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schattenseite des Business (Arbeitsnehmerüberlassung) - entweder man geht irgendwann zu einem Endkunden oder wechselt zwischen verschiedenen Aufgaben. Da es keine Hierarchien gibt, gibt es auch keine Aufstiegschancen im klassischen Sinne - gute Leistung wird aber honoriert und entsprechend steigt das Engineer-Level, Gehalt etc.
Weiterbildungen werden bezahlt, entweder, wenn es hilft, den "Marktwert" des Arbeitnehmers für die Endkunden zu erhöhen oder, bei nicht direkt tätigkeitsbezogenen Weiterbildungen, auch um die MA an die Firma zu binden
