Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDas er immer darauf schaut das es den Mitarbeitern gut ging
Jederzeit freundlich und hilfsbereit. Auch bei weiterer möglich Jobsuche unterstützend. Und das ist wirklich sehr löblich. Ich kann wirklich nur positives berichten. Bei all meinen Anliegen wurde mir Hilfe angeboten und das ohne Zwang , mit respekt gegenüber dem Mitarbeiter , ehrlich und immer freundlich. Vielen Dank! Wer technisch versiert ist, ist hier absolut richtig!
Ein großes Dankeschön an Digitron für die sehr gute Zusammenarbeit und die Vermittlung an einen Top Arbeitgeber der Halbleiterbranche. Ohne euch wäre dieser Karrieresprung nicht möglich gewesen!
Flache Hierarchie, man wird als Kollege gesehen und nicht als Nummer ( ist nicht selbstverständlich heut zu Tage )
Das unkomplizierte Arbeiten miteinander und die Wertschätzung seiner Arbeit und Leistung.
Kann ich nichts hinzufügen
Keine Mängel
Manchmal schlägt der Zyklus im Halbleitermarkt durch. Es werden selten Mitarbeiter freigesetzt
Manchmal schlechter Empfang beim Telefonieren. ;)
dazu fällt mir nichts ein
...Als verliehener, extra dafür Ausgebildeter Spezialist für einen spezifischen Kunden, ist es schwer sich bei diesem hoch zu arbeiten. Man bleibt immer die "Leihfachkraft".
In meinem Fall gab es nichts zu verbessern
Gibt es nicht. Ich kann hier tatsächlich nur positives berichten.
Öftere Treffen der Techniker und Ingieure, jedoch wegen Servicetätigkeit schwierig
Veraltetes WebMail-Portal; könnte verbessert werden.
Weiter so :)
Der am besten bewertete Faktor von DIGITRON Engineering Services ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Vorgesetzten kommen einem auf gleicher Ebene entgegen, sodass die Hierarchie nicht zum Tragen kommt und man sich immer gut aufgenommen fühlt.
Sind eigentlich immer erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.
Hierarchie sehr flach, haben immer ein offenes Ohr.
Immer Freundlich und hilfsbereit
Mitarbeiter und dessen Zufriedenheit steht an erster Stelle. Probleme werden sachlich und fair behandelt. Alle beteiligten Parteien werden angehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGITRON Engineering Services ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schattenseite des Business (Arbeitsnehmerüberlassung) - entweder man geht irgendwann zu einem Endkunden oder wechselt zwischen verschiedenen Aufgaben. Da es keine Hierarchien gibt, gibt es auch keine Aufstiegschancen im klassischen Sinne - gute Leistung wird aber honoriert und entsprechend steigt das Engineer-Level, Gehalt etc.
Weiterbildungen werden bezahlt, entweder, wenn es hilft, den "Marktwert" des Arbeitnehmers für die Endkunden zu erhöhen oder, bei nicht direkt tätigkeitsbezogenen Weiterbildungen, auch um die MA an die Firma zu binden
