Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Monatliche Prämien Auszahlung nach Umsatz in Form von Edenred für die Mitarbeiter/in.
Jahresprämie erschließt sich auch nach Jahresumsatz. In der Fertigung sind flexible Arbeitszeiten möglich.
Super mit Familie vereinbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir keiner Gewerkschaft angehören. Wir besitzen eine Mitarbeitervertretung die für die Arbeitnehmer vertreten sein sollen. Jedoch wird nicht immer alles wirklich angenommen und umgesetzt. Die Schichtzulagen sind zu gering und eben die Gehälter sehr unterschiedlich bei gleicher Position.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter kommunizieren.
Finanzielle Anreize setzen.
Schnelleres eingreifen und handeln bei Arbeitnehmern, die ständig zu spät kommen und ihre Arbeit nicht wirklich ernst nehmen. Mehr Gehalt beziehungsweise faire Gehaltsstufe für Arbeitnehmer die eine bestimmte Position auch in der Firma haben.
Die Kommunikation muss besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von DIGITRONIC ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach TÜV Rheinland, alles vorschriftsmäßig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGITRONIC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss selbst in die Hand genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIGITRONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DIGITRONIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIGITRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIGITRONIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.