Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die helfen wen Mann nicht verstanden hat was Mann machen soll
Image außerhalb top
Wertschätzung, respektvoller Umgang, Förderung
Tradition trifft Zukunft
Sehr geringer Mitarbeiter Fluktuation im Bereich der Verwaltung (Im Gewerblichen Bereich kann ich es nicht beurteilen). Ich denke dies spricht definitiv für die generelle Zufridenheit der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinter den Türen sieht es anders aus.
Ein schlechtes Miteinander oder wohl eher ein gutes Gegeneinander hat die familiären Strukturen verdrängt.
Schikaniert
Nichts, es ist alles gut so, wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch auf das was die Firma früher einmal ausgemacht hat
Zu viele std
Nein, er soll so weitermachen
Gute(s) erhalten
Eine Stunde Mittagspause am Tag ist zu lange. Hier könnnte auf 1/2 Stunde reduziert werden, damit die Mitarbeiter früher gehen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dittgen Bauunternehmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dittgen Bauunternehmen ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in der Theorie wird es so beschrieben und beworben. Das Tagesgeschäft sieht anders aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht möglich in der Firma. Es wird einem mehr oder weniger "versprochen" dass man nach der Ausbildung übernommen wird. Die Arbeit ist gut die man macht, man hört nur positive Dinge, die Noten sind top, man ist Jahrgangsbester und am Ende wird man trotzdem vor die Tür gesetzt. Andere Azubis werden übernommen, die nichts gearbeitet haben, schlechte Noten haben usw. da fühlt man sich natürlich etwas hintergangen, aber so ist es wohl im Saarland, alles geht über Beziehungen.
Ist gewollt und wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dittgen Bauunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dittgen Bauunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dittgen Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dittgen Bauunternehmen als eher modern.
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