Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKommunikation und Sozialleistungen waren auf einem sehr guten Niveau. Man fühlte sich gefördert und gebraucht.
-Gehalt/Personalrabatt
-Teamzusammenhalt
-Spaß während der Arbeitszeit
-Coole Produlte
wichtige personelle Entscheidungen wurden in England getroffen. Schwarzweißdenken wenn es ums Image geht. Open minded für neue Mitarbeiter aber es geht vordergründig um Leistung. Der Umgang mit Mitarbeitern nach Austritt fand ich schade.
-Viel Druck was die Verkaufszahlen angeht (ist aber überall so)
-Zeit für die Erledigung der E-Learnings bezahlen
-lieber mehr Personal statt die Stunden voll auszureizen ( v.a Studenten)
Nichts vorspielen, klare Ansagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DM Airwair Germany ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Studentin wird leider gefordert, dass man sehr flexibel ist und die 20 Stunden die man in der Woche machen darf komplett ausnutzt. Ist leider neben den Vorlesungen schwierig zu machen. Zudem muss man alle paar Wochen E-Learning Kurse in seiner Freizeit erledigen.
To be fair, das lag mehr am pendeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gefördert wenn man möchte. Je weiter nach oben desto weniger Luft natürlich aber prinzipiell wird Engagement sehr geschätzt.
