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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Brand an sich ist stark. Ich glaube das die Arbeit im Ausland auch besser ist als in Deutschland
-Gehalt/Personalrabatt
-Teamzusammenhalt
-Spaß während der Arbeitszeit
-Coole Produlte
Kommunikation und Sozialleistungen waren auf einem sehr guten Niveau. Man fühlte sich gefördert und gebraucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Mitarbeitern insgesamt.
wichtige personelle Entscheidungen wurden in England getroffen. Schwarzweißdenken wenn es ums Image geht. Open minded für neue Mitarbeiter aber es geht vordergründig um Leistung. Der Umgang mit Mitarbeitern nach Austritt fand ich schade.
-Viel Druck was die Verkaufszahlen angeht (ist aber überall so)
Verbesserungsvorschläge
Die Leute nicht mit unnötigen Aufgaben von der eigentlichen Arbeit fern halten
-Zeit für die Erledigung der E-Learnings bezahlen
-lieber mehr Personal statt die Stunden voll auszureizen ( v.a Studenten)
Nichts vorspielen, klare Ansagen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DM Airwair Germany ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Studentin wird leider gefordert, dass man sehr flexibel ist und die 20 Stunden die man in der Woche machen darf komplett ausnutzt. Ist leider neben den Vorlesungen schwierig zu machen. Zudem muss man alle paar Wochen E-Learning Kurse in seiner Freizeit erledigen.
To be fair, das lag mehr am pendeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gefördert wenn man möchte. Je weiter nach oben desto weniger Luft natürlich aber prinzipiell wird Engagement sehr geschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DM Airwair Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet DM Airwair Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DM Airwair Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DM Airwair Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DM Airwair Germany
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DM Airwair Germany
Branchendurchschnitt: Textil